Coordonnateur environnement liaisons aériennes F/H

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité́ français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.Avec nous…Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes animés par le sens de l’intérêt général et avez l’assurance d’être utile au quotidien, quel que soit votre métier. Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone. Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé. Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail. Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !Description du posteNous recherchons un Coordonnateur environnement liaisons aériennes (F/H) à La Boisse (01120).Au sein du Groupe Maintenance Réseau (GMR) Lyonnais (115 salariés), vous êtes le/la référent(e) technique de l'équipe (5 personnes) pour la politique végétation.Vos principales missions seront de :Planifier, coordonner et contrôler la réalisation des programmes d'entretien de la végétation, au service des enjeux de sécurité des tiers et du réseau électrique. Vous pilotez, conjointement, avec le Pilote Végétation régional, le budget associé (environ 4M€). Organiser le travail de l'équipe et celui des entreprises prestataires. Assurer la relation de proximité avec les tiers et les collectivités locales se trouvant dans l'environnement des liaisons aériennes. Veiller au respect des exigences RTE sur les chantiers confiés aux prestataires et en prononcer la réception. Mettre en place les indicateurs de pilotage de l’activité et en assurer le reporting.Proposer de nouvelles méthodes d’organisation pour atteindre la performance et les résultats attendus, dans le respect des exigences réglementaires et industrielles. Expérimenter en particulier les nouvelles technologies (relevés lidar, cartographies aériennes) pour dégager des leviers de performance et améliorer la qualité de nos analyses et contrôles. Alimenter le retour d'expérience grâce à l'analyse des dysfonctionnements et proposer des actions d'amélioration. Participer à l’animation métier régionale et nationale et contribuer à l’acquisition et au développement des compétences de l’équipe.Participer à l'élaboration des Plans de Prévention et des Prescriptions Particulières Environnementales à destination des prestataires. QualificationsVous êtes diplômé(e) d'une formation niveau bac+5 ou bac+2/3 avec une expérience significative. Une formation ou expérience en gestion forestière/entretien de la végétation est un plus. Une expérience dans l’encadrement d’équipes techniques est un avantage. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre capacité à animer une équipe. Vous êtes organisé(e) et autonome.Informations supplémentairesConditions d’exercice de l’emploi :Travail en hauteur et en extérieurDéplacements ponctuelsPermis B indispensableVous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :Dispositif d’intégrationFormation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnelSécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activitéPolitique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus sereinPrimes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d’astreinte…Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoireCompte épargne tempsTélétravail sous conditionsAide financière si mobilité géographiquePolitique familiale soutenueTarif préférentiel sur l’énergieLa Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.