Coordonnateur·rice RH

Coordonnateur·rice RH – WeeveRésumé du posteWeeve est à la recherche d’un·e Coordonnateur·rice RH rigoureux·se et organisé·e pour soutenir la gestion des ressources humaines dans un environnement en forte croissance. Relevant de la direction, la personne jouera un rôle clé dans l’administration des processus RH, la coordination du recrutement et le suivi du développement des compétences des employé·e·s.Ce rôle est particulièrement important pour assurer la structure, la conformité et la qualité des processus RH dans une PME en expansion. Principales responsabilitésCoordination du recrutementCoordonner l’ensemble du processus de recrutement pour les différents départements.Rédiger et publier les offres d’emploi sur les plateformes appropriées.Effectuer la présélection des candidatures et organiser les entrevues.Coordonner les communications avec les candidat·e·s et les gestionnaires.Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement.Contruire et administrer les tests de recrutement Maintenir une base de candidats potentiels pour les besoins futurs. Administration des ressources humainesAssurer l’administration quotidienne des processus RH (dossiers employés, contrats, documentation et conformité).Maintenir à jour les dossiers des employé·e·s et les bases de données RH.Participer à la préparation et à la mise à jour des politiques internes et du manuel de l’employé.Coordonner les processus d’intégration (onboarding) des nouveaux employés.Assurer le suivi des périodes de probation et des évaluations de performance.Soutenir la direction dans la gestion des situations liées aux relations de travail. Formation et développement des employésAssurer le suivi des formations obligatoires et recommandées pour les employé·e·s.Coordonner l’inscription et la logistique des formations internes et externes.Maintenir à jour les registres de formation et de développement des compétences.D.velopper les formations internes lorsque requis.Collaborer avec les gestionnaires pour identifier les besoins de formation.Participer à la mise en place de programmes de développement professionnel.Axcrtivement participer au programme motivationnels et au déploiement de la culture interne Soutien aux opérations RHProduire des rapports et indicateurs RH (recrutement, formation, effectifs).Participer à l’organisation d’activités internes et initiatives de mobilisation.Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et des outils de gestion.Soutenir la direction dans différents projets RH et administratifs.Valider la coformité aux lois et reglements applicables. Profil recherchéBilinguisme français / anglais obligatoire.Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe.10 à 15 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste ou coordination RH.Expérience avec des équipes internationales.Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.Très bonnes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.Discrétion et sens élevé de la confidentialité.Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes collaboratives (Google Workspace, etc.).Capacité à pprendre des outils de création de formation (AI) et tests d'embauches. Pourquoi rejoindre WeeveEntreprise en forte croissance dans le secteur de la mobilité durable.Environnement dynamique où les initiatives sont valorisées.Rôle polyvalent avec impact concret sur la structuration de l’entreprise.Opportunité de développer ses compétences dans un contexte entrepreneurial.Rémunération compétitive et remboursement de frais.