RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH)

Pour le compte de notre client, BSM-Services recrute un(e) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (RRH).Bras droit de la Direction, vous assurez le pilotage global des ressources humaines et garantissez une expérience collaborateur de qualité.VOS MISSIONS: 1. Pilotage, Stratégie & Conseils: Co-construire et déployer la stratégie RH en alignement total avec les ambitions de l'entreprise.Piloter les indicateurs clés (turnover, absentéisme, masse salariale) pour éclairer les décisions business.Devenir l'interlocuteur privilégié des managers sur le développement des talents, le recrutement et les politiques de rémunération.Incarner et booster notre image pour attirer les meilleurs profils.2. Recrutement & Onboarding:Challenger et piloter l’équipe recrutement pour dénicher nos futurs collaborateurs.Orchestrer un parcours d'intégration (onboarding) mémorable et assurer un suivi de proximité (entretiens d’intégration, de suivi et de sortie).3. Formation & Développement des compétences:Identifier les besoins en montée en compétences et élaborer un plan de formation percutant.Piloter les campagnes d’évaluations annuelles et transformer les feedbacks en plans d'actions concrets.4. Gestion Administrative & Conformité:Superviser les dossiers du personnel (contrats, congés, absences) et garantir la conformité des registres.Assurer une veille constante sur le droit du travail, gérer les procédures disciplinaires et veiller au respect du règlement intérieur.Organiser les élections des délégués du personnel et participer activement à la sécurisation de la paie.5. Relations Sociales & Climat:Animer les relations sociales et être le garant d'un climat de travail sainPROFIL RECHERCHE:Master en Management, Droit ou GRH ou équivalent 3 ans minimum sur un poste similaire.Maîtrise solide du droit du travail et des rouages de la gestion des talents.Une parfaite aisance avec Google Workspace.Excelent niveau de français; l’Anglais est un atout majeurForce de proposition Diplomate mais fermeExcellent(e) dans la négociation et résolution de conflits