Tuesday, October 28, 2025
Renaud-Bray

Coordonnateur soutien administratif

Posted: Oct 19, 2025

Job Description

Description de l'entrepriseAvec un réseau de plus de 60 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. L’entreprise a été reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada et constitue l’entreprise culturelle la plus admirée des Québécois.Renaud-Bray est à la recherche d'un Coordonnateur administratif, Maintenance et entretien de bâtiments, basé au siège social dans le centre-ville de Montréal (métro Berri-UQAM).Description du posteÀ ce poste, vous assurez le bon fonctionnement, la sécurité et la pérennité des infrastructures de par une saine gestion de l’ensemble des activités d’entretien préventif, correctif et général des bâtiments et des installations.Vos responsabilitésSupporter le gestionnaire maintenance et entretien de bâtiments dans la gestion des appels de service venant des succursales (priorisation des appels, recueil d’informations, planifier la réparation auprès d’un sous-traitant, fermeture de billets);Organiser et maintenir le registre des contrats de maintenance et des équipements;Assurer le suivi des factures. QualificationsDiplôme d’études collégiales pertinent;2 ans d’expérience pratique dans un poste similaire;Connaissances générales dans les métiers de la construction. Informations complémentairesDes avantages diversifiés vous attendent :Régime d’assurances collectives et REER avantageux;Rabais généreux sur les produits en magasin;Horaire et congés flexibles;Environnement de travail convivial et dynamique;Plusieurs possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise. Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au recrutement@renaud-bray.com et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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