Coordonnateur·trice à la facturation

*Veuillez noter que nous recherchons une personne qui est à l'aise de travailler selon les heures du fuseau horaire de l'Est.*Le rôleLa mission prioritaire du responsable de ce poste est d’assurer le suivi administratif des achats médias. La personne responsable de la facturation des achats médias fera la liaison entre les acheteurs de chez Cossette Média et l’équipe administrative (facturation).Les responsabilitésTravailler en étroite collaboration avec les acheteurs et planificateurs médias ainsi que notre équipe de finance interne pour coordonner la facturation clientCollaborer aux rapports de contrôles budgétaires des clientsVérifier et valider la facturation des fournisseurs médiasRépondre directement aux questions des clients reliées à la facturationAider avec l’organisation des rencontres clésSoutien administratif généralLes qualificationsBilangue (français/anglais)Collaborateur, joueur d’équipeRésolution de problématiquesÀ l’aise avec les systèmes informatiquesPassionné par les chiffresOrganisé, débrouillard et autonomeRigoureux, avec un grand souci du détail et de l’excellenceIntéressé par le domaine des médias et des communicationsCapable de travailler sous pression et gérer les prioritésFormation en bureautique, comptabilité ou administration des affairesDiplôme d’études collégiales (un atout)Connaissance de la suite Office [Excel («V-Lookup»)] et de G SuiteToute expérience dans un poste similaire (un atout)Qu'est-ce que vous y gagnez ?Travailler dans une agence primée et novatrice.De l'expérience à l’internationalPasser chaque jour dans un environnement sérieux, mais avec un petit côté givré.Libérer votre esprit dans un endroit où les idées sont élevées en liberté.Rencontrer des gens intéressants, qui deviendront des collègues, des alliés, un clan.Développer des relations de confiance avec des clients qui encouragent la créativité.Sortir de votre zone de confort encore, et encore.Profiter d’un horaire flexible.Nous sommes très reconnaissants par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et nous remercions chacun d'entre vous. Nous contacterons directement les personnes que nous souhaiterions rencontrer dans le cadre d'un entretien.Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. L'acceptation de la différence est ce qui fait de Plus Compagnie ce qu'elle est, et nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement. Nous sommes fiers de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.