Coordonnateur/trice SPS H/F

Description du poste et Missions Au sein de la société, l'activité Grands Projets se spécialise dans le conseil et l'accompagnement de différentes industries sur des problématiques liées à l'Environnement et à la Santé Sécurité au Travail. Notre fonctionnement ? : En prestation de services, directement implantés chez nos clients, tous nos collaborateurs travaillent sur des projets engageants, seuls ou à plusieurs. La durée de la mission varie, selon les enjeux du client, de quelques mois à plusieurs années. Pour compléter cette équipe, composée de 170 spécialistes HSE, nous recherchons un/e Coordonnateur/trice SPS qui saura guider les clients et manager les opérateurs sur des chantiers industriels d'envergure. Nous rejoindre c'est pouvoir voyager ensemble sur des projets enrichissants, au sein d'industries multiples, qui aiguiseront votre sensibilité face aux différents risques. Vous contribuerez à la sécurité des grands groupes tels que Airbus, BASF, EDF, Orano, Sanofi, ST Microelectronics ou encore Stellantis pour ne citer qu'eux. Rattaché/e au Chef/fe de secteur sud-est de l'activité Grands Projets, vous serez amené/e à :Analyser les modes opératoires et la coactivité des entreprises intervenantes sur les chantiersRéaliser des analyses de risques et préconisez des mesures de prévention et de protection des intervenantsRédiger le PGC, analyser et harmoniser les PPSPSEffectuer des visites de chantier et consigner les remarques et observations dans le registre journalParticiper aux réunions de chantier sur l'avancement des travaux et animer le CISSCT Profil recherché Nous avons besoin d'un/e collaborateur/trice qui soit :Doté/e d'un bon relationnel avec une grande capacité d'écouteCapable de faire preuve de pédagogie auprès des clientsReconnu/e comme autonome et ouvert/e au travail d'équipeApte à communiquer en anglais (B2)Confortable avec les outils informatiques et le reportingTitulaire d'un BAC+2/+3 en HSE Vous vous reconnaissez ? Postulez : nous nous engageons à vous accompagner dans votre développement (formations, habilitations, plateforme Learning Management System). Rejoindre DEKRA – c'est :Une rémunération fixe sur 13 mois selon votre profil et votre expérience -Une prime vacances, environ égale à 10 % de votre salaire mensuel8 à 12 jours de RTT par anUne mutuelle performante, prise en charge à 70% par DEKRAUne carte ticket restaurant SWILE créditée à hauteur de 10.50 € par jours travaillésUn budget annuel prévu pour la cohésion d'équipeUn comité d'entreprise attractif. Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.