Job Description

Empresa líder en soluciones tecnológicas busca incorporar un/a Area Manager Francia en sus oficinas de Barcelona.La misión principal será liderar la estrategia y el desarrollo de negocio en el mercado francés, asegurando el crecimiento de la compañía, la expansión de clientes y el posicionamiento de la marca en la región.La persona seleccionada dirigirá un equipo de 3 profesionales, siendo responsable de los resultados de ventas, rentabilidad y excelencia en el servicio al cliente.Responsabilidades:Definir e implementar el plan de negocio para Francia, alineado con la estrategia global de la compañía.Desarrollar el mercado francés mediante la gestión y fidelización de cuentas clave B2B.Identificar nuevas oportunidades de negocio, establecer alianzas estratégicas y abrir canales de promoción y venta.Gestionar el presupuesto y el P&L del país.Dominar el portfolio de productos a nivel funcional y técnico.Liderar, coordinar y motivar al equipo comercial y de servicio al cliente.Asegurar la calidad del servicio y resolver incidencias para incrementar la fidelización.Analizar mercado, competencia y tendencias en Francia.Representar a la empresa en ferias, eventos y reuniones con stakeholders.Coordinar con el área técnica para garantizar el mejor servicio al cliente.Requisitos:-FormaciónLicenciatura/Grado en ADE, Marketing, Comercio Internacional o similar. Máster valorable.-Experiencia5-7 años en desarrollo de negocio, ventas o dirección comercial.Experiencia previa en el mercado francés.Se valorará positivamente experiencia en el sector Retail.Experiencia en gestión de P&L y/o equipos de ventas.Manejo de CRM.-IdiomasFrancés bilingüe/nativo.Inglés avanzado (C1).Español (nivel profesional).-CompetenciasVisión estratégica y orientación a resultados.Alta capacidad de negociación y cierre.Liderazgo y gestión de equipos.Adaptabilidad cultural y mentalidad internacional.Excelentes habilidades de comunicación y networking.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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