Hvidovres kommunale Ungeenhed er forankret i Center for Beskæftigelse og Borgerservice. Ungeenheden har til huse i Avedøre, Bøtkerporten 1F i Hvidovre. Vi har fået mulighed for at opnormere grundet ny IPS-indsats i Ungeenheden og søger derfor 1 Socialrådgivere/socialformidler til en stilling som sagsbehandler på beskæftigelsesområdet. Der er tale om en tidsbegrænset stilling frem til marts 2027, med mulighed for forlængelse. Om osI Ungeenheden i Hvidovre er vi ca. 32 medarbejdere fordelt på uddannelsesvejledere i grundskolerne, ungevejledere, sagsbehandlere, IPS-konsulenter og administrative personaler.
Tilsammen har vi til opgave at understøtte, at unge i alderen 15-30 år får en uddannelse eller tilknytning til arbejdsmarkedet. Læs evt. mere på https: //www. hvidovre. dk/Borger/Familie-boern-og-unge/Unge/Sammenhaengende-ungeindsats Vi lægger derfor vægt på, at du har lyst til at bidrage til en Ungeenhed, der brænder for de unge, vi arbejder med og hvor vi sætter fællesskab i opgaveløsning højt. Koordinerende SagsbehandlerSom sagsbehandler vil du arbejde med både unge uddannelsesparate og aktivitetsparate.
Nogle unge har brug for en kort målrettet indsats for at komme i uddannelse eller job, mens andre har vanskeligheder i forhold til at kunne påbegynde og gennemføre en uddannelse. Vi arbejder i høj grad tværfagligt, og du vil skulle arbejde som sagsbehandler/kontaktperson for den unge og som overgangsmentor, når den unge starter uddannelse. Vi arbejder rundt om de unge og har derfor typisk også lavere sagsantal pr. medarbejder. Du får mulighed for at udføre opgaver af mere støttende karakter/mentoropgaver, f. eks.
at følge den unge til behandling, at tage kontakt til andre offentlige myndigheder, gå på hjemmebesøg, mm. Som sagsbehandler får du også til opgave at være med til at modtage de unge, der søger ydelse og skal visiteres. En opgave vi sammen løfter i det daglige på tværs af et team på ca. 10 medarbejdere. Dertil hjælper vi hinanden med at løse små og store opgaver i det daglige.
Vi Forventer, At DuBrænder for at arbejde med ungeEr resultatorienteret og vedholdendeEr administrativ stærk og synes, at dokumentation er et mustEr vild med at finde løsninger – også når de ikke ligger lige forEr god til at samarbejde på tværs af fagområderElsker at yde god serviceKan handle hurtigt på uforudsete situationerDu besidder følgende kvalifikationer: Kendskab til uddannelsessystemet, herunder særlige uddannelsesordningerIndgående kendskab til Lov om Kommunal Ungeindsats og Lov om Aktiv BeskæftigelseErfaring med at arbejde uddannelsesrettet med unge som har diagnoser, misbrug, intellektuelle begrænsninger, mm.
Gerne erfaring med indstillinger til rehabiliteringsteamStor erfaring i at arbejde systematisk og målrettet med samtalen som værktøjErfaring med arbejdet i et jobcenterGode formidlingsevner både skriftligt og mundtligt. Erfaring med at arbejde i KMD Momentum og ESDH-systemerDu skal have lyst til at arbejde med unge mennesker, som har svære vanskeligheder. Som sagsbehandler er det er en fordel, hvis du har kørekort. Vi tilbyder:
En arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden og arbejder i teamsEt meningsfyldt, udfordrende og selvstændigt arbejde med politisk bevågenhedEn arbejdsdag, der både rummer rutineprægede arbejdsopgaver og uforudsigelighedKollegial sparring og supervisionMulighed for at præge og udvikle teamet og arbejdsområdetEn normering, der giver mulighed for at arbejde meget individuelt med de ungeFagligt dygtige og engagerede kollegaerEn uhøjtidelig omgangstoneEn række personalegoder, bl. a. gratis kaffe og frugtordningLøn og pension efter overenskomst med HK eller Socialrådgiverforeningen. AnsøgningAnsøgningsfrist den 17. august 2025Vi forventer at afholde samtaler i uge34.
Vil du vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Marianne Vesterager tlf. 51587851, eller faglig koordinator Ginny Henning, tlf. 41850426. Arbejdstid: DagAnsøg herRetur til søgning
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.