DESARROLLADOR DE VENTAS SUSCRIPCION

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades? 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Validar que los socios de su cartera activa, salgan a los abordajes según la planificación de la agenda semanal en turno mañana o/y turno tarde para el cumplimiento de los objetivos diarios. Elaborar presentaciones informativas de tendencias de cierre, reportes, capacitaciones, reuniones, etc. Acompañar a actividades de impulso a ventas Door To Door, Instalaciones express, BTLs, entre otros. Utilizar la aplicación BOC app para seguimiento, análisis y monitoreo de la información para la toma de decisiones o acciones que puedan cambiar o mejorar tendencias. Debiendo ingresar a diario a los Dashboards que corresponden a la carpeta definida para su perfil de cargo. Asegurar que la red de socios asignados a su cartera cuente con información actualizada relacionada a: producto, precio, promoción y procedimientos. Asegurar que la red de socios asignados a su cartera esté plenamente capacitada sobre acciones de prevención de fraude, venta sobre venta y otras malas prácticas. Capacitar constantemente a Socios Tigo Hogar, embajadores, Desarrolladores del Dealer en políticas de ventas, productos, manejo de sistemas, DMS y uso de dashboards, entre otros. Comunicar y hacer seguimiento a acciones de fidelización aplicadas al canal. Reforzar comunicación de pago de comisiones y bonos. Monitorear el funcionamiento de sistemas que afecten el proceso de venta y post venta de productos Tigo Hogar. Responsable de realizar las funciones de back up en caso de ausencia o no disponibilidad del cargo asignado. Cumplimiento de controles internos en tiempo, calidad y forma Atención celular las 24 horas (estar disponible) Emisión de reportes solicitados por la Gerencia del Área o Gerencia General Otras tareas que sean asignadas al cargoInterfaces clave Coordinar con el dealer la ejecución del plan estratégico del área en el territorio. Coordinar con las áreas de Marketing, atención al cliente, RRHH, etc, para contar con acciones comerciales conjuntas. Coordinar con el área de operaciones técnicas para la instalación de Ots generadas por el área comercial Coordinar con el área técnica del dealer, para garantizar el negocio DTH (instalación, Asistencias y Retiros)Calificaciones Capacidad para motivar, inspirar y guiar al equipo de ventas hacia el logro de metas. Conocimientos en el manejo de herramientas digitales (RRSS, Facebook, Linkdln, etc) Habilidad para la negociación con prospectos potenciales para socios comerciales. Habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva tanto verbalmente como por escrito, tanto con el equipo interno como con clientes y socios comerciales. Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales efectivas para impulsar el crecimiento del canal en su territorio. Habilidad para identificar y resolver problemas de manera rápida y efectiva. Capacidad para adaptarse a cambios en el mercado, en la industria y en la empresa, y ajustar las estrategias comerciales en consecuencia. Capacidad para pensar de forma innovadora y encontrar soluciones creativas a desafíos comerciales.Experiencia 1 o 2 años de experiencia en empresas comerciales del rubro Masivo o Telecomunicaciones. Tenga unos sólidos conocimientos en el manejo y relación con agentes de distribución o socios estratégicos Experiencia en conformación y consolidación de equipos comerciales de ventasTigo Bolivia tiene mas de 30 años en nuestro país, invirtiendo en mantener a nuestros clientes y las comunidades conectadas a través de la telefonía e internet de alta velocidad, internet fijo ilimitado, subscripciones de televisión, contenido de entretenimiento, servicios de billetera móvil y servicios corporativos.Generamos más de 2,800 fuentes de empleo para estudiantes y profesionales, en su mayoría Bolivianos, además de 20 países representados en nuestra operación, quienes buscan estabilidad, un ambiente cercano y un propósito por el que trabajar. Nos enorgullecemos de nuestra diversidad tanto en perfiles profesionales así como de orígenes, género, raza, religión, preferencias sexuales y todo lo que pueda aportar a una visión más completa y enriquecida.Tenemos el mejor capital humano; líderes en desarrollo, que buscan la evolución de la compañía y que cada día aportan sus conocimientos, pasión, integridad y total dedicación a cumplir sus objetivos. Cuidar de nuestra gente es primordial, es por ello que invertimos en programas de entrenamiento y desarrollo, medidas de seguridad y beneficios que hacen Tigo Bolivia ¡Un gran lugar para Trabajar!Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.