Dir. Talento Humano

El Dir. o Gte. del Dpto. de Talento o RRHH, tiene como...ResponsabilidadesPlanificación estratégica de personal, el reclutamiento y selección, la gestión administrativa de empleados (contratos, nóminas), coordinar con las areas correspondientes la evaluación del desempeño, la capacitación, la retención de talento y el desarrollo de la cultura organizacional. También se encargan de garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, administrar las compensaciones, y velar por la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores. RequisitosCombina habilidades de liderazgo y estratégicas con competencias técnicas y personales, como la capacidad de comunicación, empatía y resolución de conflictos. Debe tener una visión estratégica para alinear la gestión de personal con los objetivos del negocio, dominio de herramientas digitales (SAP y portales respectivos), normativa nacional y deberes para fiscales actualizada y un enfoque en la experiencia y el desarrollo del empleado.