Directeur Commercial France et Export (f/h)

Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays.4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d’affaires de 2 522 millions d’euros en 2023-2024, auquel s’ajoutent 729 millions d’euros de chiffre d’affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques.Finalité du posteSous le rattachement direct du Group Deputy Ceo, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale de Jacquet Brossard sur l’ensemble des circuits (GMS, MDD, proximité, RHD, BtoB, export).Vous accompagnez la transformation du business, développez de nouveaux relais de croissance et animez une organisation commerciale d’envergure.Membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle clé dans la performance durable et la dynamique d’innovation de l’entreprise.Vos Principales MissionsConstruire et déployer la stratégie commerciale sur tous les réseaux.Piloter les activités commerciales et les négociations centrales ainsi que les relations clients stratégiques.Manager et développer les équipes commerciales (≈130 personnes).Garantir la performance : CA, marges, P&L, parts de marché.Identifier de nouveaux leviers de croissance (circuits, innovations, export).Participer activement aux projets transverses et aux décisions du Comité de Direction.« Les missions décrites ci-dessus constituent les principales responsabilités du poste. Elles ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. »Titulaire D'un Diplôme Supérieur Type Master 2 Ou Équivalent, Vous Disposez D'au Moins 15 Ans D'expérience Commerciale Dans Le Secteur Agroalimentaire. On Vous Reconnaît Les Compétences Techniques Et Interpersonnelles SuivantesMaîtrise des négociations centrales et des environnements multi-réseaux.Solide expérience du management de managers et de grandes équipes.Esprit bâtisseur, dynamique et énergétique.Vision stratégique et opérationnel, leadership mobilisateur. Aisance relationnelle, résilience, capacité à décider dans la complexité.Français & Anglais courant.CompétencesCompétences commercialesCompétences en négociationLeadership d'équipeOrientation résultatsRésolution de problèmes/AnalyseTravail d'équipeGestion de la performanceCollaborationAdaptabilité/FlexibilitéCe que vous allez trouver chez nousUn rôle clé au sein du Comité de Direction, avec un impact direct sur la stratégie.Une équipe engagée, que vous accompagnerez dans sa montée en compétence.Une culture collaborative, entrepreneuriale et tournée vers l’innovation.Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique affichant de forte ambitions de croissance, n'attendez plus pour postuler.Process de recrutementUne Fois Votre Candidature Reçue, Nous Vous Informons Rapidement. Si Elle Est Retenue, Vous Vivrez Un Processus En Plusieurs ÉtapesPréqualification avec l’équipe recrutement ;Rencontre avec votre Manager, le Group Deputy CEO ;Évaluation via questionnaires et tests, suivie d’un entretien Talent Management ;Dernier échange avec la DRH et le DG.