Directeur Conformité et Risques F/H

AVEMBruz - 35CDIRésumé de l'offre🏠 TélétravailIngénieur/Cadre/Bac +5Direction/Resp. Co. et Centre de ProfitQualité/Hygiène/Sécurité/EnvironnementBanque/Assurance/FinanceExp. 1 à 7 ansExp. + 7 ansLes missions du posteRattaché(e) au Directeur Général, vous nous rejoignez en tant que Directeur de services et êtes garant du dispositif de maitrise de la Conformité ainsi que du dispositif de maitrise des Risques à l’échelle d’AVEM.Vous assurez la responsabilité de l’organisation dans la bonne prise en compte de la réglementation par les différentes directions de l’entreprise. Vous pilotez la stratégie de mise en œuvre en intégrant les exigences du Groupe Crédit Agricole et de l’écosystème d’AVEM. Vous êtes l’interlocuteur des lignes métiers risques et conformité du groupe Crédit Agricole, et notamment des acteurs CAPS en charge de ces périmètres à qui sont délégués les fonctions de supervision. Vous êtes membre du Comité de Direction.En appui de votre équipe composée de 12 personnes, vos missions seront:Être garant du dispositif de Conformité Vous vous assurez de la diffusion et du respect de la réglementation, des normes Groupe Crédit Agricole, ainsi que de la déontologie applicable à nos activités Vous garantissez le développement de la culture conformité AVEM Vous pilotez la remontée des contrôles périodiques et le suivi des plans d’actions ainsi que l’identification des risques et la mise en place du plan de sécurisation Vous alertez la DG en cas d’écart et/ou de non-conformité non traité Vous animez le Comité NAP (Nouvelle Activité/Nouveau Produit), participez au Comité de Contrôle Interne, au Comité Risques et au Comité Risques Paiement GroupeÊtre garant du dispositif de maitrise des Risques Vous garantissez l’alignement d’AVEM sur les règles et méthodologies du Groupe Crédit Agricole en matière de Maitrise des Risques Vous animez et appuyez les autres directions d’AVEM pour la définition et la mise à jour de leur cartographie des risques, de leur cotation et de leurs plans de contrôle Vous vous assurez que ces plans de contrôles sont bien exécutés et les plans d’actions nécessaires définis Vous formulez les avis risques prévus par le cadre réglementaire Vous assurez la collecte et l’analyse des pertes opérationnelles Vous renforcez la conscience du risque dans le quotidien des métiers Vous alertez la DG en cas d’écart et/ou de risque critique non traité Vous assurez la construction et la communication des rapports prévus par les réglementations aux instances (DG, Comité Contrôle Interne, Comité Risques, Ligne Métier Risques) Vous participez au Comité de Sécurité Décisionnel, au Comité NAP, au Comité de Contrôle Interne, au Comité des Risques et au Comité des Risques Paiement Groupe Vous supervisez les actions du DPOLe profil recherchéVous avez en management direct une Responsable de Service Risques et Conformité ainsi qu’un Manager Risque OpérationnelVous travaillez main dans la main avec l’Audit Interne et le Directeur Processus et RisquesEt vous…De formation Bac +5 avec une dominante conformité, gestion des risques ou audit interneVous bénéficiez d’une expérience en tant que responsable de ces fonctions au sein d’un environnement banqueVous avez des connaissances approfondies des enjeux financiers et des méthodologies de gestion de la performance dans un environnement complexeEt nous recherchons aussi une personnalité alignée avec nos valeurs !Voici Notre Directeur(trice) De Services Idéal(e)Vous êtes un leader impactant, avec une capacité démontrée à fédérer à tous les niveaux de l’organisationVotre vision stratégique et vos aptitudes à accompagner des transformations culturelles et organisationnelles est reconnueVous vous reconnaissez dans la capacité à créer du lien, à animer un réseau relationnel, à agir en ambassadeurVous inspirez confiance et êtes orienté résultatConvaincu Qu'on Parle De Vous ? Dépêchez-vous De Prendre Contact Avec Nous Et Si Vous Voulez Creuser Un Peu Plus, Jetez Un Coup D’œilCliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgIPour Encore Plus D’informationsTikTok: avem.groupeLinkedin: AVEM (Groupe) Site internet : http://www.avem-groupe.com/AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l’égalité des chancesBienvenue chez AVEMAVEM c’est un collectif engagé, expert des équipements et du parcours de paiement, partenaire des banques, des enseignes et des commerçants et résolument tourné vers l’humain.Notre raison d’être ? Agir chaque jour avec nos clients, grâce à notre énergie collective, pour construire ensemble les parcours de paiement de la société de demain.En Résumé Intégrer AVEM C’estÊtre ensembleÊtre utile chaque jourÊtre engagé pour la satisfaction clientÊtre acteur de son développement professionnelEt pour tout cela, nous sommes là, à vos côtés pour faire de votre parcours professionnel chez AVEM une réussite et une ouverture vers de multiples perspectives. Notre environnement de travail est basé sur l’accompagnement et la qualité de vie au travail, avec une forte culture de la mobilité interne.AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Infos complémentairesModalitésDémarrage : 2ème trimestre 2026. Un parcours d’intégration vous attend à votre arrivée !Vous bénéficiez d’avantages : véhicule de fonction, part variable, 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur de 10€ (dont 6€ de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité social d'entrepriseSpécificités : Station assise continue, Travail sur écran(s), déplacements ponctuels à réguliers selon activité