Directeur des programmes de sélection (H/F)

Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays.4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d’affaires de 2 522 millions d’euros en 2023-2024, auquel s’ajoutent 729 millions d’euros de chiffre d’affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques.Vos MissionsGérer les équipes de sélection en déterminant les buts et objectifs du programme de sélection dont le Responsable Sélection est en charge.Veiller à ce que des efforts appropriés soient déployés sur les espèces choisies, conformément à la stratégie de l’entreprise, afin de fournir des variétés compétitives pour les marchés ciblés.S’assurer que les équipes de sélection appliquent et respectent de manière cohérente les méthodes définies.Valider l’adéquation des infrastructures.Superviser et contrôler le budget global de recherche lié à ses espèces et contribuer au budget global de la recherche.Valider les partenariats internes et externes (projets LVS, contrats avec des instituts publics et des entreprises privées).Participer activement aux réunions (Responsables Recherche, Responsables Sélection, Responsable Laboratoire Recherche, Responsable Infrastructures, Responsable Propriété Intellectuelle) qui pilotent l’ensemble des activités de Recherche au niveau mondial.Formation supérieure : Ingénieur ou Master / Doctorat en sciences agronomiques et/ou biologiques, avec spécialisation ou expérience en sélection végétale.Expérience minimum de 5 ans en tant que manager dans le domaine de la mise en œuvre d’un programme de sélection (ou d’essais).Expérience similaire dans le domaine du développement produit.Secteur : agroalimentaire – idéalement dans le domaine des semences.Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, en raison de la complexité des missions.Capacité à interagir avec des collaborateurs de niveaux de formation variés (du niveau de base jusqu’à universitaire), et à gérer des personnalités fortes, en interne comme en externe.De nombreux déplacements à travers différents fuseaux horaires seront nécessaires.Process de recrutementUne fois votre candidature soumise, un accusé de réception vous sera adressé.Nous étudierons votre profil au regard des besoins du poste et de l’entreprise.Si votre candidature est retenue, les étapes suivantes auront lieu :Après un entretien de préqualification, vous rencontrerez votre futur manager.Nous vous inviterons ensuite à compléter des inventaires de personnalité et des tests de raisonnement, qui serviront de base à un entretien avec l’équipe Talent Management du Groupe.Le Groupe Limagrain est un employeur qui respecte la diversité et encourage les candidatures de tous horizons.