About The JobLe/la Chef(fe) de projet est chargé(e) de piloter la mise en œuvre des projets d’innovation, notamment la création d’un hub technologique destiné à incuber, accélérer et financer les startups. Cette mission s’inscrit dans la stratégie de transformation numérique du Togo. Responsibilities- Piloter et superviser l’exécution du programme Innovation et Éducation (ex : assurer la rentabilité du projet, contribuer à l’élaboration du modèle économique). - Établir la feuille de route du projet, collaborer avec les structures d’exécution et superviser leurs activités.
- Favoriser l’accès, l’usage et l’innovation numériques sur le territoire togolais. - Identifier et évaluer les tendances innovantes du secteur numérique (technologies émergentes). - Identifier les expertises nécessaires et assurer la gestion du projet (reporting, préparation des appels d’offres, etc. ). - Gérer les parties prenantes en établissant des partenariats techniques et financiers (ex : fonds d’investissement, investisseurs). - Appuyer le Responsable de l’Unité de Livraison dans la résolution des blocages critiques et le suivi des indicateurs (KPIs). - Réaliser des analyses ponctuelles et produire des présentations.
- Organiser des évaluations et sessions de retour d’expérience pour chaque membre de l’équipe. - Manager, superviser et former une équipe d’analystes. Requirements- Expérience avérée en gestion de projets, idéalement dans un écosystème innovant (startups, incubateurs, fonds d’investissement…). - Bonne connaissance des tendances en matière d’innovation et des nouvelles technologies numériques (ex : EdTech, digitalisation des services publics). - Maîtrise du français et de l’anglais à un niveau professionnel. - Maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft Office, Gmail, etc. ).
- Minimum 8 ans d’expérience, de préférence dans la création d’écosystèmes d’innovation ou l’incubation de startups. - Expérience préalable dans un poste de direction au sein d’un cabinet de conseil stratégique ou dans une structure de promotion de l’innovation.
- Leadership fort, méthode et sens de l’organisation- Intégrité, loyauté, discrétion- Capacité d’analyse, de synthèse, et de présentation claire- Excellentes compétences en communication (écrite et orale)- Autonomie et capacité à prioriser- Esprit de résolution de problèmes et d’accompagnement à la prise de décisionApply now
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