Directeur financier/Directrice financière

Teladoc Health France est la filiale française de Teladoc Health, leader mondial de la télémédecine, présent dans 35 pays, coté au NYSE. Notre activité est organisée autour de nos trois activités : MédecinDirect : notre Plateforme de téléconsultation donnant accès 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24 aux patients à notre Clinique médicale virtuelle https://www.medecindirect.fr/. Neddie : notre solution permettant d'organiser la prise en charge psychiatrique et somatique de patients atteints de handicap mental https://www.neddie.fr/. Les établissements territoriaux de télémédecine, pour démocratiser l’accès au soin dans les déserts médicaux Notre mission : la santé pour toutes et tous. Missions Principales En tant que Directeur·ice Financier, vous serez un membre clé du comité de direction et aurez la responsabilité de l'ensemble des fonctions financières de l'entreprise. Vous jouerez un rôle stratégique dans la structuration et l'optimisation de nos processus financiers pour soutenir notre croissance. Vos responsabilités incluront notamment : 1. Piloter la performance financière : Reporting et Analyse Financière Groupe Vous garantirez une vision claire et fiable de la santé financière de l'entreprise : Clôtures et Reporting : Superviser et garantir la fiabilité et l'exhaustivité des clôtures comptables mensuelles et trimestrielles, en conformité avec les normes comptables en vigueur et les exigences du Groupe. Consolidation : Gérer et superviser le processus de consolidation des comptes. Budget et Reforecasts : Piloter le processus d'élaboration budgétaire annuel et les cycles de reforecasts trimestriels en étroite collaboration avec les différentes directions métiers. Assurer le suivi rigoureux des écarts et proposer des actions correctives. Indicateurs Clés de Performance (KPIs) : Définir, suivre et analyser les KPIs financiers et opérationnels pertinents pour évaluer la performance de l'entreprise et identifier les leviers d'amélioration. Analyse de Performance : Produire des analyses de performance régulières et ad-hoc, incluant des tableaux de bord synthétiques et des commentaires pertinents. 2. Contrôle de Gestion et Performance Opérationnelle Vous maximiserez la rentabilité en devenant le partenaire stratégique des directions métiers Construction et Suivi de KPIs Spécifiques : Établir et monitorer des indicateurs de performance détaillés et développer des tableaux de bord pertinents pour chaque département. Analyse des Coûts d'Acquisition : Analyser et suivre rigoureusement les coûts d'acquisition, optimiser les dépenses marketing et commerciales en collaboration avec les équipes concernées. Support au CODIR : Apporter un support analytique et des éclairages financiers précis aux membres du Comité de Direction pour leurs décisions stratégiques et opérationnelles (études ad-hoc, business cases, etc.). Optimisation des Marges : Identifier les leviers d'optimisation des marges et des coûts, et proposer des plans d'action concrets. 3. Projets, Processus et Systèmes d'Information Financiers Vous moderniserez l'écosystème financier pour gagner en agilité et en efficacité : Revue et Optimisation des Procédures Internes : Évaluer et améliorer continuellement les procédures financières et comptables internes pour accroître l'efficacité, la fiabilité et la conformité. Gestion de Projets IT Financiers : Piloter ou participer activement aux projets d'évolution des systèmes d'information financiers (ERP, outils de reporting, solutions de Business Intelligence) en étroite collaboration avec les équipes tech, depuis l'expression des besoins jusqu'au déploiement. Contrôle Interne : Mettre en place et animer un système de contrôle interne robuste pour maîtriser les risques financiers et opérationnels. 4. Stratégie Financière et Développement Vous structurerez l'avenir financier de l'entreprise en anticipant ses besoins de développement : Participer activement à la définition et à l'exécution de la stratégie globale de l'entreprise, en apportant votre expertise financière. Élaborer et mettre en œuvre des plans financiers à moyen et long terme en adéquation avec les objectifs de croissance. Optimiser la structure financière de l'entreprise (gestion de trésorerie, financement, fonds de roulement). Mener les analyses financières pour les projets d'investissement, de croissance externe ou de partenariats stratégiques. 5. Management Manager et développer une équipe financière performante, en favorisant la montée en compétences et l'engagement. Profil Recherché Formation : Diplôme supérieur en finance/comptabilité (Bac+5 type école de commerce, DSCG, expertise comptable, ou équivalent universitaire). Expérience : Minimum 8/10 années d'expérience significative en tant que Directeur·ice Financier, Responsable Financier, ou Contrôleur·euse Financier Senior. Une expérience en cabinet d'audit est fortement souhaitée, complétée idéalement par une expérience en grand groupe et/ou en startup à forte croissance, de préférence dans le secteur MedTech ou un domaine similaire. Connaissances Techniques : Maîtrise approfondie des normes comptables (IFRS et US Gaap). Excellente maîtrise du contrôle de gestion, de la budgétisation et du reforecasting. Forte expertise en reporting financier Groupe et analyse de KPIs complexes. Compétences avérées en modélisation financière et évaluation de projets. Maîtrise des outils informatiques financiers (ERP, outils de BI/reporting). Qualités Personnelles : Leadership et Vision Stratégique : Capacité à inspirer, motiver et à définir des orientations claires. Rigueur et Précision : Indispensable pour la fiabilité des données financières. Esprit d'Analyse et de Synthèse : Aptitude à transformer des données complexes en informations actionnables. Excellente Communication : Capacité à interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation et les parties prenantes externes. Autonomie et Proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à gérer plusieurs projets simultanément. Adaptabilité : Dans un secteur MedTech en évolution rapide. Langues : Anglais courant indispensable (oral et écrit) dans un contexte international. Ce que nous attendons de vous : Une capacité à transformer la complexité en clarté pour éclairer les décisions stratégiques Une vision business qui dépasse la technique pour créer de la valeur Une agilité digitale pour moderniser les processus et outils financiers Un esprit entrepreneurial aligné sur nos ambitions de croissance Ce que nous Offrons L'opportunité de rejoindre une entreprise en forte croissance, leader dans son domaine. Un rôle stratégique avec un impact direct sur la performance et le développement de l'entreprise. Un environnement de travail stimulant, innovant et collaboratif. Un package de rémunération aux standards du marché Des perspectives d'évolution au sein d'une structure dynamique. Processus de recrutement Rencontre avec Audrey , DRH Rencontre avec Justine, actuelle DAF et Antoine, CEO + Etude de casRencontre avec Beatriz, DAF InternationalePoste à pourvoir dès novembre.