Monday, October 27, 2025

Job Description

Retour à la listeDirecteur régional (H/F)Dir. Régionale Bourgogne-Franche-Comté 21000 DijonCDI / Temps plein 35.00 Heures hebdomadairesPublié le 17 octobre 2025Partager sur Partager sur facebook Partager sur linkedin Partager sur bluesky Dans le cadre de la délégation qui vous est confiée par le Directeur général, vous assumez lesResponsabilités Principales Suivantes Vous déclinez au sein de la région les orientations politiques et stratégiques d’APF Francehandicap et les projets nationaux. Vous impulsez et pilotez le développement de projets innovants sur le territoire visant à mettreen œuvre la transition inclusive Vous favorisez la participation active de l’ensemble des acteurs internes et externes, ledéveloppement, les coopérations (internes et externes) et la diversification des ressources. Vous organisez le pilotage de l’offre de service et conduisez la politique de contractualisationau niveau régional. A l’aise avec les évolutions managériales, vous managez et soutenez les directeurs de structures et l’équipe régionale dans l’exercice de leurs fonctions en vous appuyant sur les dispositifs nationaux et sur une approche favorisant l’autonomie et l’intelligence collective. Vous organisez le suivi budgétaire, financier et comptable des structures.Véritable ambassadeur, vous représentez l’Association auprès de l’ensemble des partenairesInstitutionnels publics et privés ainsi que dans tous les actes de gestion au sein de la région.ProfilVous avez exercé des fonctions de direction importante au sein de l’économie sociales et solidaire, médico-social ou humanitaireVous avez une expérience de management de cadres de directionQualification requise : Formation supérieure (Bac +5),Expérience exigée de 10 ansContactDirection Régionale Bourgogne-Franche-ComtéJULIE HANOTELAssistante RHALL ANDRÉ BOURLAND21000 Dijonrecrutementapfsiege@apf.asso.frProfil recherchéDiplôme exigé : Bac +5Expérience exigée : 10 ans

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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