Directeur Technique Adjoint F/H

Auvergne HabitatAuvergne Habitat est une Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand.Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 19 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maitrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment.Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie.Axé sur l’humain, notre société est à l’écoute de ses 325 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d’évolution professionnelle.Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.Description Du PosteVous avez une vision stratégique de la gestion patrimoniale et souhaitez mettre votre expertise au service d’un acteur engagé dans la qualité du service rendu à ses locataires ?Rejoignez-nous comme Directeur Technique Adjoint et participez activement à la mise en œuvre de notre politique de gestion technique du patrimoine !Vos Missions PrincipalesParticipe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de gestion patrimoniale.Supervise le Service Maintenance du Patrimoine (participe à la coordination, l’encadrement et l’animation des activités et des ressources humaines de la Direction) et veille à la qualité du service rendu au quotidien.Propose et pilote la stratégie de maintenance, les politiques de travaux et la gestion des équipements techniques.Optimise la performance et l’efficience de la régie d’ouvriers.Contribue à la veille réglementaire, à la diffusion des bonnes pratiques et à la conduite de projets transverses.Profil recherchéFormation supérieure (Bac+5) en immobilier, maintenance, gestion patrimonialeExpérience confirmée en management, ainsi qu’en techniques du bâtiment et en gestion technique du patrimoine immobilier.Compétences TechniquesSolides compétences en pilotage de projets et en conduite du changement.Bonne maîtrise de la législation et de la réglementation propre aux EshMaîtrise des outils bureautiques Compétences PersonnellesLeadership, sens du management et de la coordinationExcellent relationnel, sens du service client et capacité à fédérer les équipes.Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats. Pourquoi nous rejoindre ?Une fonction clé au cœur de la stratégie patrimoniale.Un statut cadre au forfait jourUne rémunération attractive sur 13,65 moisUn accord d’intéressement (sous conditions)Un PEE (Plan Epargne Entreprise) avec abondement possible.Des avantages sociaux solides : mutuelle attractive, titres restaurant.Des projets porteurs de sens et d’impact pour les locataires et le territoire.Une entreprise engagée, où l’expertise technique rime avec qualité de service et innovation.Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société