Directeur·trice de produits – Données

Vous êtes passionné·e par la donnée et convaincu·e de son pouvoir de transformer le domaine de la santé? Rejoignez Vigilance Santé pour piloter la stratégie de données cliniques au cœur de nos produits phares. Votre rôle : transformer les données cliniques en leviers concrets pour améliorer la pratique des professionnels de la santé.Depuis près de 30 ans, nous développons des bases de données et des logiciels qui soutiennent les professionnel·le·s dans la gestion de la thérapie médicamenteuse. Vous intégrerez une équipe dynamique et contribuerez à des projets innovants qui renforcent la prise de décision clinique.Impact concret : Vous influencerez la vision et l’évolution des bases de données cliniques, essentielles à la fiabilité et à la stabilité de nos solutions.Poste hybride avec possibilité de venir au bureau une fois par mois (ou plus si souhaité).Responsabilités clés Définir la vision stratégique des données et bases de données cliniques en alignement avec les objectifs organisationnels. Développer et maintenir une feuille de route claire pour l’évolution des bases de données cliniques. Assurer la qualité, la sécurité et la conformité des données selon les meilleures pratiques. Collaborer avec les directions de produits pour maximiser la valeur des données dans nos solutions numériques. Veiller à ce que la gestion des données réponde aux besoins des produits internes comme de nos clients externes. Profil Diplôme universitaire en informatique, science des données, pharmacie ou domaine connexe. 5+ années d’expérience pertinente, dont 3+ en gestion d’équipe dans le domaine des données ou des technologies de santé. Leadership mobilisateur, pensée stratégique et sens marqué de la rigueur. Maîtrise du français et de l’anglais. Connaissance du secteur pharmaceutique et compréhension des enjeux cliniques et réglementaires liés aux données de santé. Excellente capacité à vulgariser des enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires. Pourquoi nous rejoindreImpact direct sur le domaine de la santé. Culture d’entreprise humaine et collaborative avec une flexibilité de travail Vacances illimitées pour favoriser l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur. Assurance collective.