Vil du lede veksten av Evolve hos Columbus? Bli vår nye Director Evolve! Vi er i den heldige posisjonen at både nye og eksisterende kunder er svært fornøyde med våre tjenester. Samtidig ser vi et skifte i markedet: Mange har allerede tatt i bruk Dynamics 365, og etterspørselen etter Evolve-tjenester vokser raskt. Vi har allerede god omsetning på Evolve i dag, og potensialet fremover er stort – både i Norge og internasjonalt. Evolve er et bredt og voksende forretningsområde som omfatter både Evolve-prosjekter og en stor managed services-portefølje (AMS/forvaltning).
Vi hjelper kundene våre med kontinuerlig forbedring, optimalisering og videreutvikling av deres løsninger – og vi tar i bruk ny teknologi som AI-agenter og hyperoptimalisering for å skape enda større verdi. Columbus er den største Microsoft-partneren på Dynamics 365 i Norge og Norden, og vi er i front når det gjelder å ta i bruk ny teknologi og skape fremtidens løsninger. Nå søker vi en Director Evolve som vil være med å bygge og lede dette området videre.
Rollen kombinerer strategisk ledelse, kundeutvikling og teamansvar – og du vil spille en nøkkelrolle i vår videre vekst. I rollen hos ossHos oss blir du en del av et innovativt og fremtidsrettet miljø, hvor du får en nøkkelrolle i videreutviklingen av våre Evolve-tjenester – både nasjonalt og internasjonalt. Som Director Evolve vil du lede et dedikert team på seks Service Delivery Managers og være ansvarlig for å sikre høy kvalitet i leveransene våre, styrke kundeforhold og identifisere nye forretningsmuligheter.
Du vil være en sentral bidragsyter i å forme og drive vår Evolve-portefølje fremover, og sørge for at våre tjenester leveres i tråd med avtalte service level agreements (SLA). Rollen gir deg stor påvirkningskraft og mulighet til å jobbe tett med både kunder og interne fagmiljøer.
Dine Hovedoppgaver Vil Være åLede og utvikle Evolve-avdelingen og seks Service Delivery Managers Videreutvikle eksisterende kunderelasjoner og identifisere nye vekstmuligheter Sikre høy kvalitet og kontinuerlig forbedring i våre leveranser Delta i Dynamics-ledelsen i Norge og rapportere til Business Line Executive Drive salgsarbeid og posisjonere Evolve-porteføljen i markedet Orkestrere tverrfaglig samarbeid på tvers av prosjekter, rådgivning, salg og support Vi Ser Etter Deg Som HarErfaring med å bygge og lede suksessfulle team Proaktiv og resultatorientert tilnærming Ledererfaring fra teknologi- eller konsulenttjenester, gjerne som Consulting Manager/Director God forståelse for ERP/CRM og forretningsprosesser – Dynamics 365 er en fordel, men ikke et krav Dokumentert erfaring med relasjonsbygging og forretningsutvikling Erfaring fra matrise- eller global organisasjon Flytende norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig Hvorfor velge Columbus?Columbus er et globalt konsulentselskap som skaper varige og bærekraftige verdier gjennom digital transformasjon.
Vi samarbeider med ledende selskaper innen produksjon, næringsmiddel, retail og distribusjon – og leverer alt fra ERP-systemer til e-handel og CRM-løsninger. Hos oss får du ikke bare en jobb – du får muligheten til å utvikle deg faglig og personlig i et sterkt fellesskap.
Vi TilbyrMuligheten til å forme og utvikle et forretningsområde i vekst Spennende prosjekter og kunder, både nasjonalt og internasjonalt Et sterkt Dynamics 365-miljø med høye ambisjoner og faglig tyngde Konkurransedyktig lønn og bonusordning, samt en av markedets beste reise- og helseforsikringer Et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø, hvor du blir sett, verdsatt og oppmuntret til å være deg selv SøknadsprosessVi gjør oppmerksom på at tilbakemeldinger kan ta noe lengre tid da vi holder rekrutteringen i gang under fellesferien. Vi vil gjøre vårt beste for å vurdere søknader fortløpende.
Du søker enkelt med din LinkedIn-profil eller CV – ingen lange skjemaer!Søknadsfrist: 30. augustKlar for å ta neste steg i karrieren og lede vår Evolve-satsing? Søk nå og bli en del av Columbus!
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.