Director financiero

Reporta a: Gerencia General / Junta DirectivaSupervisa a: Contabilidad, Tesorería, Compras, Costos y Presupuestos, Facturación y Control de GestiónLiderar la estrategia financiera integral del negocio de eventos, garantizando la rentabilidad, liquidez y sostenibilidad de la empresa mediante la planeación, control y análisis de la información financiera. Asegurar la correcta gestión contable y fiscal, apoyar las decisiones estratégicas de la dirección general y fortalecer los mecanismos de control y medición del desempeño económico y operativo.Funciones principales 1. Planeación y Estrategia Financiera·        Diseñar, implementar y evaluar el plan financiero anual, alineado con los objetivos estratégicos del negocio de eventos.·        Desarrollar proyecciones financieras y análisis de escenarios que contemplen ingresos por eventos, temporadas altas/bajas, márgenes por tipo de servicio.·        Proponer estrategias de rentabilidad y optimización de costos basadas en análisis de indicadores clave.·        Elaborar presupuestos operativos y de inversión y realizar seguimiento a su cumplimiento.2. Control Contable y Cumplimiento·        Supervisar el correcto registro contable, la presentación oportuna de estados financieros y la aplicación de las NIIF.·        Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y comerciales, en coordinación con asesores que disponga la gerencia·        Asumir la custodia y uso responsable de los tokens, claves y accesos de los portales bancarios corporativos, garantizando su manejo exclusivo, confidencial y conforme a los protocolos de seguridad establecidos por la empresa. Esta función implica responsabilidad directa sobre el movimiento y la protección de los recursos financieros, por lo cual cualquier irregularidad, pérdida o manejo inadecuado podrá generar sanciones disciplinarias y descuentos de nómina conforme a la autorización expresa incluida en la cláusula respectiva del contrato laboral.·        Implementar controles internos y políticas financieras que prevengan errores o desviaciones en el manejo de fondos.·        Coordinar auditorías internas y externas, garantizando la transparencia de la información financiera.3. Gestión de Tesorería y Flujo de Caja·        Administrar eficientemente la liquidez y los flujos de caja para cumplir con compromisos operativos, de proveedores y de nómina.·        Hacer seguimiento de la cobranza a los clientes (corporativos, matrimonios, institucionales etc.).·        Evaluar inversiones, manejo de excedentes y fuentes de financiación si es el caso (leasing, créditos, inversionistas, etc.).4. Análisis Financiero y Reportes de Gestión·        Elaborar y presentar informes financieros con la periodicidad requerida a gerencia y junta directiva, con análisis de rentabilidad por centro de costo y tipo de evento.·        Analizar márgenes de contribución por servicio (alimentos y bebidas, arrendamiento de instalaciones, decoración, etc.).·        Crear y mantener sistemas de visualización y análisis de datos (dashboards) que faciliten el seguimiento de indicadores clave (KPIs) y respalden las decisiones estratégicas de la dirección.5. Medición del Desempeño (KPIs)·        Definir, calcular y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) financieros y operativos, tales como:·        Margen bruto Por evento·        Costo promedio por cliente o tipo de evento·        EBITDA·        Rentabilidad mensual y anual·        Cumplimiento presupuestal·        Desarrollar KPIs de desempeño del personal administrativo y contable (exactitud en cierres, cumplimiento de reportes).6. Acompañamiento Comercial y Estrategia de Ventas·        Analizar la rentabilidad de las cotizaciones y contratos de eventos antes de su aprobación.·        Desarrollar herramientas para que el área comercial evalúe márgenes mínimos por tipo de evento o cliente.·        Participar en la definición de precios, descuentos y paquetes estratégicos de acuerdo con los costos reales y la competencia.·        Evaluar, revisar y validar periódicamente el cálculo y la estructura de las comisiones por ventas, asegurando que su diseño esté alineado con la estrategia comercial, los márgenes del negocio y los objetivos de rentabilidad de la compañía, promoviendo esquemas justos, sostenibles y orientados al desempeño del equipo comercial.COMPETENCIAS Y PERFIL PROFESIONAL·        Profesional en Contaduría Pública, Administración o Economía preferiblemente con especialización en Finanzas o Alta Dirección.·        Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, preferiblemente en empresas de servicios o del sector eventos, hotelero o gastronómico.·        Dominio de Excel, ERP, y programas contables·        Conocimiento sólido en NIIF, planeación tributaria, análisis de costos y rentabilidad por proyectos.·        Capacidad analítica, visión estratégica, liderazgo y habilidad para comunicar resultados financieros de forma clara y ejecutiva.·        Enfoque en resultados, ética profesional y pensamiento crítico orientado al negocio.·        Responsabilidad fiduciaria y ética financiera: Comprende la sensibilidad del cargo frente al manejo de recursos y accesos bancarios, actuando con total transparencia, diligencia y apego a los protocolos internos de seguridad y control.