İşe Alım ve Kaynak Planlama Uzmanı - Van

Hedef Başarmaksa Doğru Yerdesiniz...Mplus Türkiye Hakkında:Türkiye’nin en büyük bağımsız dış kaynak sağlayıcılarından biri olan Mplus Türkiye, 2000 yılında İstanbul’da kuruldu. Ocak 2020’de, Türkiye ve Avrupa’daki 62 lokasyonuyla, 57 ülkeden 300 markaya 15.000 çalışanı ile 32 dilde hizmet veren BPO, Teknoloji ve Danışmanlık şirketler grubu M+ Group’un en büyük üyesi olarak yerini aldı. M+ Group’un Mplus Türkiye kadrosunda yaklaşık 10.000 kişi görev yapıyor.Mplus Türkiye, Ar-Ge merkezinde geliştirdiği yapay zekâ destekli iletişim merkezi teknolojileriyle, müşterilerinin ihtiyaçlarına özel çözümler sunuyor. Müşterilerinin temas ettiği her iletişim kanalında aktif çözüm ve danışmanlık sağlayan şirket, 7/24 kesintisiz teknik desteğin yanı sıra müşteri hizmetleri, müşteri deneyimi, tahsilat yönetimi, sosyal medya ve backoffice yönetimi alanlarındaki projeleriyle de öne çıkıyor. Bu çalışmalarıyla yeni nesil müşteri yönetimi ve memnuniyeti anlayışına yön veriyor.Genel Nitelikler:Üniversite mezunu (Tercihen Çalışma Ekonomisi, Sosyoloji, Psikoloji bölümlerinden mezun),Seçme ve yerleştirme hizmeti sağlayan danışmanlık firmalarında en az 4 yıl deneyimli,Şanlıurfa ilinde yaşayan veya yaşayabilecek durumda olan,Esnek çalışma saatlerine uyumlu,Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş,Sonuç odaklı, analitik düşünme, planlama ve problem çözme becerileri gelişmiş,Ekip çalışmasına uygun,MS Office programlarına çok iyi düzeyde hakim,Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.Görev Tanımı:Uçtan uca işe alım süreçlerinin yönetilmesi,Mülakat organizasyonu yapmak ve yetkinlik bazlı seçme yerleştirme süreçlerini yönetmek,Seçme yerleştirme sürecinin, mülakat çalışmalarının yürütülmesi,İşe alım ve mülakat süreçlerinin raporlanması,İse alım için gerekli aday teminin saglanması için alternatif kaynak araştırmaları yapmak ve aday havuzunun oluşturulmasını sağlamak,Şirket içinde aylık işe alımların ve iç süreçlerin takibini yapmak, taahüt edilen süreye uygun olarak istenilen sayıda personelin tamamlanmasını sağlamak,Kariyer portalları ve danışmanlık şirketleri ile sözleşmeleri hazırlanmak ve yapılmak, performans takiplerini yapmak, belirli zamanlarda danışman şirketler ile toplantı yapmak,İç ve dış süreçlerde kullanmak üzere değerlendirme araçları tasarımı gerçekleştirmek,