Ejecutivo (a) de Atracción de Talento Corporativo | Temporal

Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.Buscamos talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.Nuestro principal pilar se basa en la filosofía “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada una de las personas que integran nuestro equipo.¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!Resumen del puesto:Responsable de atraer, identificar y gestionar el proceso de selección de talento para las diferentes áreas de la compañía. Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento y employer branding, gestionar vacantes desde la publicación hasta la incorporación, y asegurar una experiencia de candidato alineada con nuestra oferta de valor.Responsabilidades principales:Publicar y gestionar vacantes en plataformas internas y externas, garantizando la correcta difusión y segmentación de perfiles.Realizar búsqueda activa (head hunting) y preselección de candidaturas para puestos operativos, técnicos y de oficina.Conducir entrevistas por competencias.Coordinar procesos de incorporación junto con áreas de RRHH y áreas solicitantes, asegurando cumplimiento de tiempos y documentación.Mantener y actualizar la base de datos de candidatos (ATS), reportando indicadores de reclutamiento: tiempo de cobertura, fuente de contratación y calidad de selección.Colaborar en mejoras de procesos, políticas de reclutamiento y programas de diversidad e inclusión.Brindar una experiencia de candidato consistente y respetuosa, comunicando resultados y retroalimentación oportuna.Conocimientos y habilidades:Paquetería office.Plataformas de atracción de talento.Competencias:Visión EstratégicaToma de Decisiones.Organización y Ejecución.Formación y experiencia:Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.Experiencia mínima de 2 a 4 años en reclutamiento y selección, preferentemente en empresas de manufactura o consumo masivo.Nuestra oferta de valor:Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno multicultural y colaborativo.