Ejecutivo de ventas

Estamos buscando un Ejecutivo/a de Ventas proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será crucial en la expansión de nuestra cartera de clientes dentro del sector salud. Buscamos un profesional con fuerte enfoque en la captación de nuevos negocios (prospección desde oficina), que además garantice la excelencia en la gestión integral del ciclo de ventas.Principales ResponsabilidadesEl enfoque primordial de este rol es la Generación de Nuevos Clientes a través de la prospección activa y gestión desde la oficina.1. CaptaciónInvestigación y Prospección Activa: Identificar y calificar activamente nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales (hospitales, clínicas, centros de salud, distribuidores) a nivel nacional.Contacto y Seguimiento Inicial: Establecer el primer contacto, presentar el portafolio de productos (lencería médica descartable) y realizar seguimiento riguroso a leads generados desde la oficina (llamadas, correo electrónico, plataformas digitales).Desarrollo de Estrategias: Diseñar y ejecutar estrategias de venta enfocadas en la penetración de nuevos mercados y cuentas clave.2. Gestión Integral de VentasAtención y Fidelización: Mantener una relación fluida y profesional con la cartera de clientes existente, asegurando su satisfacción y promoviendo la recompra.Ciclo Pre-Venta: Elaborar y emitir cotizaciones y presupuestos detallados, negociar las condiciones comerciales, plazos de entrega y formas de pago, buscando siempre la rentabilidad y el cierre exitoso.Ciclo Post-Venta: Realizar seguimiento de los pedidos, coordinar con logística y atender cualquier requerimiento o necesidad del cliente posterior a la venta para asegurar la satisfacción total.3. Análisis y Reporte de ResultadosAnálisis de Criterio: Analizar los resultados de ventas, identificar tendencias del mercado y evaluar la efectividad de las estrategias de captación.Generación de Informes: Elaborar informes de gestión de ventas periódicos y claros, destacando los resultados de nuevos clientes, el pipeline de ventas y las proyecciones futuras.Requisitos del PerfilExperiencia Comprobable: Mínimo 2 a 3 años de experiencia comprobable como Ejecutivo/a de Ventas, idealmente en el sector salud, farmacéutico, médico o en la venta de insumos.Orientación a la Captación: Sólida experiencia y éxito demostrado en la captación de nuevos clientes y el desarrollo de territorios de venta desde la oficina.Habilidades de Negociación: Capacidad superior para negociar condiciones, manejar objeciones y cerrar acuerdos comerciales de alto valor.Herramientas: Dominio de herramientas de Microsoft Office (Excel avanzado para análisis de datos es un plus) y experiencia en el uso de sistemas CRM y sistemas administrativos.OfrecemosSalario competitivo acorde a la experiencia más atractivo esquema de comisiones por cumplimiento de metas (con foco en la captación).Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento en una empresa líder en su rubro.Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.