Ejecutivo de ventas

Ejecutivo de ventasDescripción del Puesto:Estamos en la búsqueda de un Ejecutivo de ventas para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será una persona altamente organizada, proactiva y con un fuerte enfoque en el servicio al cliente y la gestión comercial. Esta persona tendrá un papel clave en la coordinación y apoyo de actividades comerciales, así como en la gestión de agendas y proyectos dentro del departamento.Responsabilidades:Atención al cliente: Servir como punto de contacto para clientes internos y externos, asegurando una comunicación eficiente.Elaboración de reportes: Crear y actualizar reportes de ventas, seguimientos de clientes y análisis comerciales.Gestión de documentos: Preparar y revisar contratos, propuestas comerciales y otros documentos relacionados con las ventas.Seguimiento de oportunidades: Ayudar a identificar nuevas oportunidades de negocio y mantener un seguimiento constante con clientes potenciales.Coordinar presentaciones: Organizar presentaciones comerciales y mantener la relación con proveedores y clientes clave.Apoyo a la gestión de proyectos: Asistir en la implementación de proyectos comerciales y en la ejecución de estrategias de ventas.Requisitos:Formación académica: Título universitario en Administración de Empresas, Negocios Internacionales, Marketing, o afines.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector comercial o ventas.Habilidades organizativas: Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente, con atención al detalle.Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español; se valorará inglés intermedio o avanzado.Dominio de herramientas digitales: Conocimiento de herramientas ofimáticas (MS Office: Excel, PowerPoint, Word) y CRM.Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar de manera colaborativa y en un ambiente dinámico.Actitud proactiva: Tienes iniciativa y siempre estás buscando formas de optimizar procesos y apoyar a tu equipo.Beneficios:Compensación de acorde al mercadoCapacitación continua: Acceso a programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar habilidades.Ambiente de trabajo flexible: Oportunidad de trabajar de forma remota o híbrida, dependiendo de las necesidades del puesto.Oportunidades de crecimiento: Posibilidad de ascender dentro de la organización conforme al desempeño y logros obtenidos.Beneficios adicionales: Descuentos en productos/servicios de la empresa, bonos por desempeño, entre otros