ENCARGADO/A MONTAJE ELECTRICO, INSTRUMENTACION Y CONTROL

Necesitamos incorporar a un/a Encargado/a con experiencia en proyectos de montaje eléctrico, instrumentación y control. El proyecto corresponde a una planta de reciclaje de aluminino ubicada en Guadalajara (España)Si tienes experiencia en el puesto, te encanta trabajar en equipo y estás listo para asumir nuevos retos, ¡queremos conocerte!En TEIGA TMI SL valoramos la creatividad y la dedicación, y ofrecemos un ambiente donde cada día es una nueva oportunidad para aprender y contribuir al éxito del equipo. ¡Únete a nosotros y forma parte de algo grande!TareasSupervisar y coordinar el montaje de sistemas eléctricos, garantizando que todo se realice según los planos y especificaciones técnicas.Gestionar el equipo de trabajo en el sitio, asegurando que todos los miembros comprendan sus tareas y cumplan con las normas de seguridad.Realizar pruebas de funcionamiento de los sistemas de instrumentación y control para asegurar su correcta instalación y operatividad.Resolver problemas técnicos que puedan surgir durante el proceso de montaje, buscando soluciones efectivas y eficientes.Mantener comunicación constante con otros departamentos y contratistas para asegurar que el proyecto avance según el cronograma establecido.RequisitosExperiencia previa en montaje eléctrico, instrumentación y control.Conocimiento en lectura e interpretación de planos eléctricos.Capacidad para liderar equipos de trabajo y coordinar proyectos.Habilidad para resolver problemas técnicos de manera eficiente.Valorable estar en posesión de certificado acreditativo de discapacidad igual o superior al 33%.BeneficiosContrato temporal por circunstancias de la producción a jornada completa con posibilidad de crecimiento y desarollo profesional dentro de la empresaPosibilidad de continuidad en la empresaCompromiso con la Igualdad: Somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro Plan de Igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.