SPI|TC by Jostens

Especialista de Marketing (Santiago/Inglés)

Posted: 2 hours ago

Job Description

Ubicación: SantiagoModalidad: Híbrida después de 3 mesesHorario: Lunes a viernes, 08:00 a. m. - 05:30 p. m.ResponsabilidadesEste puesto de nivel inicial brinda apoyo al líder del equipo de marketing, completa las iniciativas asignadas y respalda las estrategias y planes tácticos de marketing definidos. Esto incluye ejecutar actividades de salida al mercado que apoyen los objetivos organizacionales, como impulsar la tasa de compra y el crecimiento.Los ocupantes trabajan bajo la dirección y guía de un Gerente de Marketing o posición similar para gestionar y completar todas las actividades y entregables de los proyectos asignados.Ejecución de la Estrategia de Marketing Gestionar la ejecución y coordinación de los planes de marketing para alcanzar los objetivos de crecimiento. Desarrollar, implementar y dar seguimiento a iniciativas digitales específicas del negocio, tales como email, medios pagados, redes sociales, SMS y JCOM/ecommerce. Desarrollar y crear materiales de marketing, como material de ventas y productos, garantizando que se cumplan las guías de la marca. Apoyar actividades de marketing entrante o saliente demostrando experiencia en diversas áreas (desarrollo y optimización de contenido, publicidad, eventos físicos/virtuales, etc.). Colaborar con el equipo de Merchandising/Producto en todos los lanzamientos de productos y su posicionamiento dentro de las estrategias de marketing.Seguimiento de Datos / Analítica Gestionar y actualizar el panel de desempeño de marketing para monitorear los KPI clave del negocio y reportar los hallazgos. Trabajar en conjunto con los analistas para evaluar y reportar el rendimiento y la eficiencia de las campañas usando reportes de Salesforce. Apoyar en el análisis de datos de marketing (resultados de campañas, tasas de conversión, tráfico, etc.) para contribuir al diseño de futuras estrategias.Soporte de Marketing para Representantes de Ventas Comprender las necesidades de los representantes para respaldar el crecimiento de sus cuentas (mejoras en la tasa de compra, crecimiento neto de cuentas, ventas unitarias, ingresos brutos y EBITDA) por medio de establecer relaciones y mantener una comunicación constante. Desarrollar el material necesario, exhibiciones visuales, apoyo digital y soporte para eventos escolares clave de los representantes. Implementar formas de ayudar a los representantes a mejorar el marketing local y aumentar los ingresos locales mediante el apoyo del equipo corporativo de marketing.Requisitos Del Puesto Título universitario (Licenciatura) o combinación equivalente de educación y experiencia. De 1 a 2 años de experiencia profesional en marketing. Conocimiento sólido de los elementos del marketing (incluyendo marketing tradicional y digital) y métodos de investigación de mercado. Experiencia en desarrollo de material promocional, comunicaciones de marketing y supervisión de canales digitales (incluyendo web/ecommerce, impresión, email, búsqueda pagada, publicidad pagada, SEO/SEM, redes sociales y SMS). Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales con capacidad para trabajar de manera efectiva con todos los niveles de la organización. Disposición para aprender, demostrar creatividad y sobresalir en un entorno cambiante y acelerado. Capacidad comprobada para gestionar múltiples prioridades de forma independiente en un ambiente con plazos exigentes.Preferible Experiencia en marketing en redes sociales. Habilidades para redactar y editar contenido con atención al detalle. Comprensión de datos/analítica. Fuertes habilidades analíticas. Habilidades sólidas de comunicación oral y escrita. Fortaleza en edición de contenido. Excelente atención al detalle. Excelente gestión del tiempo. Excelente organización y capacidad para manejar múltiples prioridades o tareas de forma efectiva.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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