Job Description
Nosso sucesso é fruto da dedicação e do talento das pessoas que trabalham conosco.Construímos uma cultura forte, baseada em valores sólidos, que guiam nossas decisões, estratégias e a busca por profissionais alinhados ao nosso propósito.Acreditamos que desafios são oportunidades e buscamos talentos que compartilhem de nossos valores, contribuindo para um ambiente dinâmico e inspirador.Juntos, seguimos aprimorando nossa cultura e fortalecendo nosso compromisso de alimentar sua vida.Você será responsável por:• Desenhar e conduzir programas de Treinamento & Desenvolvimento (técnicos, comportamentais e de liderança), do diagnóstico ao acompanhamento e resultados;• Liderar todo o ciclo de performance (metas, PDI, calibração e feedback), garantindo consistência e aderência à cultura Vigor;• Gerenciar o processo de Avaliação de Desempenho, definindo critérios, ferramentas e capacitação de avaliadores;• Planejar e executar pesquisas de clima organizacional, priorizando planos de ação e comunicando resultados. (GPTW será um diferencial);• Atuar como guardião(a) da cultura, promovendo iniciativas que reforcem nossos valores e elevem o engajamento;• Desenvolver e implementar estratégias de Diversidade, Equidade & Inclusão, em parceria com a alta liderança;• Produzir dashboards e análises de dados de RH, transformando insights em recomendações práticas para o negócio;• Apoiar projetos corporativos de change management, comunicação interna e employer branding.O que a Vigor espera:• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas afins; desejável pós-graduação/MBA em DHO, Gestão de Pessoas ou correlatos é um diferencial;• Experiência sólida em RH generalista ou DHO, com forte ênfase em T&D e gestão de performance, em empresas de médio/grande porte;• Vivência comprovada na condução de pesquisas de clima;• Domínio de metodologias de aprendizagem (presencial, e-learning, blended);• Capacidade analítica para trabalhar com indicadores de gente (People Analytics) e transformar dados em decisões estratégicas;• Mindset de consultoria interna: habilidade para influenciar stakeholders de diferentes níveis;• Atuação proativa em iniciativas de Cultura, Diversidade & Inclusão;• Comunicação clara e impactante, espírito colaborativo e orientação a resultados;• Disponibilidade para viagens;• Local de trabalho: Barra Funda – SP. Modalidade (100% presencial).
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period