Especialista Senior de Aprendizaje y Desarrollo Temporal

ObjetivoBrindar soporte a los SME en el diseño de la propuesta de capacitación de procesos clave de cumplimiento, en alineamiento a la estrategia establecida y siguiendo las políticas y procedimientos establecidos. Coordina con distintas áreas del negocio las acciones tácticas para la implementación del plan de capacitación, dando seguimiento a la ejecutoria con el objetivo de contribuir al cumplimiento de los cronogramas y plan es establecidos.¿Qué harás?1. Facilitar actividades de aprendizaje supervisando capacitaciones en sistemas y procesos complejos, incluyendo la incorporación de nuevos empleados.2. Aportar al diseño de contenido ajustando el flujo según requisitos de la capacitación y público objetivo.3. Gestionar sistemas de aprendizaje para monitorear, rastrear e informar actividades, incorporando retroalimentación y métricas.4. Evaluar la efectividad del programa frente a objetivos del negocio y proponer mejoras a la alta dirección.5. Aplicar experiencia actualizada para desarrollar, ejecutar y mejorar planes de acción, alineando esfuerzos con necesidades del cliente y negocio.6. Gestionar y entregar cursos complejos utilizando métodos combinados (conferencia, discusión), asegurando participación activa y resolución de dudas.7. Implementar soluciones empresariales construyendo relaciones con partes interesadas, identificando necesidades y adaptándose a cambios organizacionales.8. Desarrollar facilitadores y equipos mediante retroalimentación, evaluación de desempeño, recomendaciones y coaching.9. Modelar cumplimiento de políticas y valores incorporándolos en planes de negocio y prácticas operativas.10. Mantener recursos y equipos de capacitación asegurando su conservación y disponibilidad para las actividades.¿A quién buscamos?2 a 3 años Diseño de materiales de capacitación y coordinación logística para la implementación de procesos de capacitación, preferible con conocimiento de temas éticos en compañías transnacionales de consumo masivo.Escolaridad: Título universitario o Estudiante avanzado en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos o ComunicaciónConocimientos técnicos:Ingles intermedioOffice AvanzadoEn Walmart, la INTEGRIDAD es el pilar fundamental de nuestra cultura. Estamos fielmente comprometidos con hacer lo correcto siempre y mantener un entorno laboral respetuoso y positivo para todos. Por eso tenemos cero tolerancia a toda forma de Acoso Sexual. Además para garantizar tu desarrollo, los sobornos, conflictos de interés, deshonestidad acoso y discriminación no son permitidos.