Especialista Talento & Cultura Chile

Sika is a specialty chemicals company with a globally leading position in the development and production of systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in the building sector and industrial manufacturing. Sika has subsidiaries in 102 countries around the world and, in over 400 factories, produces innovative technologies for customers worldwide. In doing so, it plays a crucial role in enabling the transformation of the construction and transportation sector toward greater environmental compatibility. With more than 34,000 employees, the company generated sales of CHF 11.76 billion in 2024.Descripción del empleoPropósito del cargoDiseñar, implementar y dar soporte a las iniciativas de Talento, Desarrollo Organizacional y Cultura en Sika Chile, asegurando la correcta ejecución de los procesos corporativos, promoviendo una experiencia positiva para las personas y fortaleciendo la cultura organizacional en todas las áreas.Responsabilidades principalesGestión de Talento y Selección:Brindar soporte integral en procesos de selección, incluyendo levantamiento de perfiles, publicación en medios corporativos y externos, coordinación con headhunters, realización de entrevistas y administración de evaluaciones (Central Test u otras plataformas). Dar seguimiento a programas internos de movilidad y desarrollo profesional, promoviendo el crecimiento y evolución del talento dentro de la organización. Coordinar y ejecutar procesos corporativos de gestión del talento, tales como Talent Review, matriz 9-Box, identificación de Top Talents y planes de sucesión. Apoyar la realización de entrevistas de salida, cuando corresponda, asegurando la calidad y confidencialidad del proceso. Desarrollo Organizacional y Capacitación:Diseñar e implementar el plan anual de capacitación, alineado con las necesidades del negocio y los lineamientos regionales, elaborando y analizando la reportería asociada. Coordinar y ejecutar acciones de capacitación corporativa, regional y local, tanto en modalidad presencial como e-learning. Participar en el Comité Bipartito de Capacitación, aportando información, análisis y propuestas. Cultura y Experiencia del Colaborador:Participar activamente en iniciativas de cultura, comunicaciones internas y programas de reconocimiento, contribuyendo al fortalecimiento de la experiencia del colaborador. Impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura Sika y sus valores, identificando necesidades formativas, analizando proveedores y evaluando el impacto de las acciones implementadas. Coordinar la ejecución local de la encuesta de Engagement, realizar análisis de resultados y acompañar a los líderes en la definición y seguimiento de planes de acción. Gestión de Proyectos Transversales:Gestionar proyectos transversales de RRHH vinculados a desarrollo, clima, liderazgo, diversidad e inclusión, asegurando el seguimiento y avance de los planes de acción. Cumplimiento Normativo y Buenas Prácticas:Cumplir y promover las políticas internas, incluyendo contrato de trabajo, reglamento interno y Código de Conducta, garantizando un ambiente laboral basado en el respeto, la transparencia y las buenas prácticas. RequisitosExperiencia:2 a 5 años en cargo similar en compañías multinacionales. Formación académica:Título universitario: Psicólogo con mención en Psicología Laboral o Ingeniero Comercial con especialización en RRHH. Conocimientos técnicos:MS Office nivel intermedio. Manejo de herramientas de People Analytics (Excel, indicadores, seguimiento de KPIs). Dominio de plataformas de e-learning y gestión de formación. Idiomas:Inglés intermedio/avanzado. Certificaciones (deseable):Certificación como Gestor de Inclusión.