FBKP - IM3, Schwerpunkt Kardiologie

Stadt Wien (Allgemein)Die Klinik Ottakring ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3000 Mitarbeiter*innen. 26 Fachabteilungen und Institute bieten hier medizinisch-pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden!Informationen DienststelleDie Klinik Ottakring ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!Die Kardiologie der Klinik Ottakring ist spezialisiert auf die Bereiche Rhythmologie und interventionelle Kardiologie. Die Abteilung ist Teil des Wiener Netzwerkes zur Akutversorgung des akuten ST-Emissioninfarktes und die erste in Österreich zertifizierte „Chest Pain Unit“.Alle transvasal durchführbaren Behandlungsformen der Herzgefäße sowie zahlreiche elekrophysiologische Diagnose- und Therapieverfahren werden angewendet. Ein Drittel der Patient*innen werden funktelemetrisch überwacht. Ein weiterer Schwerpunkt der Abteilung ist die Behandlung aller Formen der Herzinsuffizienz. Derzeit werden sowohl normalstationäre, als auch wochenklinische Betten geführt. Die Abteilung bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter*innen.Wenn Sie Teil unseres Führungsteams in einem dynamischen Umfeld werden möchten, freuen wir uns auf Sie!Text StellenbesetzungWerden Sie Teil unseres Teams als:Ihr AufgabengebietSie übernehmen die fachgerechte Pflege und Betreuung der Patient*innen und führen alle im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG idgF) verankerten Aufgaben und Kompetenzen verantwortungsvoll aus.Sie bringen Ihre pflegerische Fachkompetenz in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein und tragen damit zu einer ganzheitlichen und patient*innenorientierten Versorgung bei.Sie tragen Verantwortung für die Überwachung, Sicherung und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität bei den anvertrauten Patient*innenSie sind gemeinsam mit der Stationsleitung Pflege für die Mitarbeiter*innenentwicklung zuständigSie stellen die Anleitung und Ausbildung von neuen Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen sicherSie dokumentieren und evaluieren alle Tätigkeiten unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitäts-und Risikomanagement-KriterienIm Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.Ihr ProfilSie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) bzw. ein EU-konformes Äquivalent.Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen und verfügen über eine gültige Registrierung.Sie besitzen Führungs- und ManagementkompetenzSie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringenSie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit technischen Überwachungsmöglichkeiten/MonotorsystemenUnser AngebotBeschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder Teilzeit (30 Wochenstunden)Befristetes Dienstverhältnis bis 31.10.2026Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenEin vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit GestaltungsmöglichkeitenGroße Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungAusgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren OrganisationZusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären TeamKrisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen GesundheitseinrichtungEine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher EigenverantwortungUmfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am ArbeitsplatzVerbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der ArbeitszeitBetriebskindergartenPrämiensysteme für besondere Leistungen oder ZusatzqualifikationenPensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen PensionSehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer NäheJobticketFür Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.967,00 € (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Text zur Gleichbehandlung/FrauenförderungUnser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.KontaktBianka Langmaier, akad. HCM.PflegedirektionPflegedirektorin+43 1 49150 1403