Founder's Associate

Über FIONDie europäische Industrie verliert an Wettbewerbsfähigkeit, weil Strom hier teurer und volatiler ist als in den USA oder China.Der Grund: Erneuerbare Energien schwanken stark - Fabriken verbrauchen konstant.Wir lösen dieses Ungleichgewicht: Wir planen und installieren für jeden Standort das passende Batteriesystem und steuern es mit KI in Echtzeit über Tarife und Märkte.Das Ergebnis: Deutlich niedrigere Energiekosten und messbare CO₂-Einsparungen.Wir gewinnen Vertrauen, indem wir Systeme liefern und transparent betreiben.Wir arbeiten bereits mit mehreren Industrieunternehmen zusammen und werden von Early-Stage-Investoren unterstützt.Die RolleDu hilfst uns zu wachsen, indem du Prospects findest und dabei hilfst, Kunden aus Ihnen zu machen.Dein Schwerpunkt liegt zunächst im Vertrieb und Go-to-Market, aber als frühes Teammitglied springst du auch dort ein, wo du gebraucht wirst - ob bei Kundenprojekten, Partnerschaften oder internen Prozessen. Diese Einsätze sind klar umrissen und helfen, das Wachstum zu entblocken.Mit dem Ausbau des Teams kannst du dich in eine Lead- oder Managementrolle entwickeln.Deine ersten Aufgaben:Unsere Ideal Customer Profiles (ICP) weiterentwickeln - welche Industrie-Standorte passen zu FION?Outbound-Kampagnen über E-Mail, LinkedIn und Telefon aufbauen und testen.Unser CRM sauber, strukturiert und datengetrieben halten.Kundengespräche in Deals überführen - mit klaren Notizen, ROI-Entwürfen und Angeboten.Wiederkehrendes automatisieren: Meeting-Transkripte → CRM-Notizen, Research → Lead-Sheets usw.Unser Credibility Marketing unterstützen (Kundenreferenzen, Presse, Verbände, Messen).Du lieferst jede Woche etwas Konkretes: ein neues Experiment, saubere Daten, bessere Vorlagen oder einen schnelleren Prozess.Mit wem du arbeitestFounder: Enge Zusammenarbeit an Go-to-Market-Strategien, Experimenten und Proof-of-Concepts.Kunden: Industrieunternehmen (≥ 2 GWh Jahresverbrauch).Wir arbeiten schnell, teilen Wissen offen und helfen einander, jede Woche besser zu werden.Was Erfolg nach 3 Monaten heißt15–25 qualifizierte Meetings mit den richtigen Ansprechpartnern50 %+ teilen innerhalb von 2 Wochen nach dem Gespräch ihre Energiedaten2–3 getestete Outbound-Cadences, die zuverlässig Antworten und Meetings bringen1–2 validierte ROI-Modelle auf Basis echter KundendatenSauberes CRM: > 95 % Pflichtfelder gepflegt, Notizen immer aktuell (< 24 h)Du zeigst, dass unser Vertriebsprozess funktioniert - strukturiert, wiederholbar, messbar.Was du mitbringst2-5 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld: z. B. Founder’s Office, Growth, Sales Ops oder ConsultingFließend Deutsch und EnglischAnalytische Denkweise, sehr sicher in Excel/ PowerpointKlare Kommunikation und strukturiertes DenkenDu nutzt KI-Tools (LLMs, Automatisierung) gezielt, um schneller und besser zu werdenDu kannst kontextwechseln, wenn es nötig ist - und bringst Dinge zu EndeSo arbeiten wirStandort: BerlinDrei Präsenztage zum Onboarding, danach flexibelVollzeit, direktes Reporting an FounderHohe Eigenverantwortung, wenig Bürokratie. Wir schreiben Dinge auf, übernehmen Verantwortung und messen Ergebnisse.Du siehst den direkten Impact deiner Arbeit - in gewonnenen Deals und kürzeren Saleszyklen.Wir legen Wert auf Klarheit, Tempo und Lernen - und unterstützen uns gegenseitig dabei.Vergütung💶 Marktgerechte Vergütung mit ESOP🎯 Review nach den ersten konvertierten Deals🛠️ Eigenes Tool-BudgetWir sind noch früh, aber deine Arbeit bewegt direkt Umsatz - und stärkt die Wettbewerbsfähigkeit der europäischen Industrie.BewerbungSende deinen Lebenslauf oder LinkedIn-Link plus eine kurzen englischen Text (max. 10 Zeilen) mit dem Titel „A system I built that unlocked pipeline“ an:philipp@fion-energy.comFüge bis zu zwei echte Arbeitsproben bei, z. B.:eine von dir erstellte Outreach-Sequenz oder E-Mail-Cadenceeine Lead-Liste oder ein Performance-Dashboardein KI-Prompt oder Workflow, den du selbst gebaut und verbessert hastWir antworten auf alle Bewerbungen innerhalb von 7 Werktagen.Chancengleichheit & DatenschutzWir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.Bewerbungen werden ausschließlich für das Recruiting verwendet und nach 6 Monaten gelöscht, sofern du keine längere Aufbewahrung wünschst.