VREY

Founders Associate Intern - COO Office (w/m/d)

Posted: Oct 31, 2025

Job Description

Bei VREY bringen wir endlich Solarenergie in die über 3 Millionen Mehrfamilienhäuser in Deutschland, indem wir das Energy OS für Mehrfamilienhäuser bauen. Wir unterstützen Eigentümer von Mehrfamilienhäusern als Umsetzungspartner und Softwareanbieter für das neue Modell der „gemeinschaftlichen Gebäudeversorgung“, welches durch das Solarpaket 1 der Bundesregierung in 2024 möglich geworden ist.Unser Ziel: Photovoltaikanlagen (PV) wirtschaftlich attraktiv und unkompliziert zu machen. Zukünftige Produktentwicklungen werden es ermöglichen, neben der Solaranlage, auch Batteriespeicher, Wärmepumpen und EV-Wallboxen in Mehrfamilienhäusern unkompliziert zu betreiben.AufgabenAls Founders Associate mit Fokus auf Operations Excellence wirst du eng mit Cedric (COO) zusammenarbeiten und eine Schlüsselrolle im Operations-Team einnehmen. Deine Arbeit wird tagtäglich zum Unternehmensaufbau beitragen und so die Energiewende in deutschen Mehrfamilienhäusern maßgeblich voranbringen.Ein Einblick in deine Aufgabenfelder:Projektumsetzung: Unterstützung bei der operativen und technischen Umsetzung wichtiger Kundenprojekte – von der Planung bis zur erfolgreichen RealisierungMarkt- und Geschäftsentwicklung: Unterstützung bei der Analyse und Kalkulation von Business Cases für innovative Lösungen zur Nutzung und Abrechnung erneuerbarer Energien in Mehrparteienhäusern – mit direktem Einfluss auf die P&LProzessoptimierung: Weiterentwicklung interner Prozesse (z. B. in Airtable), um operative Effizienzgewinne zu erzielen und unser Wachstum zu skalierenSchnittstellenmanagement: Koordination zwischen internen Teams wie Sales und Product sowie externen Kooperationspartnern, um Prozesse zu optimieren und reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellenSpecial Projects: Als Allrounder übernimmst du zusätzlich Aufgaben im Bereich Organisation, Tooling und interner Strukturen, die unser Unternehmen voranbringenQualifikationDu hast bereits erste Berufserfahrung im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Startups (z.B. Skalierung von Projektabläufen), Controlling oder VC gesammelt – vorzugsweise in der Energie- oder ImmobilienbrancheDu denkst unternehmerisch, arbeitest selbstständig und hast ein gutes Gespür für PrioritätenDu hast ein hohes Interesse an Immobilien, Energie oder Startups – Vorerfahrung ist ein Plus, aber kein MussDu suchst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem high-pace, Gründer-nahen Umfeld mitgestaltenDu bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser HomebaseDu sprichst Deutsch und Englisch fließendBenefitsKompetitives Praktikumsgehalt & zentrale Rolle – du bist Mitgestalter:in, nicht nur Praktikant:inFulltime-Potenzial – du hast die Möglichkeit, nach erfolgreichem Praktikum ein fester Bestandteil unseres Teams zu werdenDirektes Sparring mit dem Gründerteam – tiefer Einblick in Unternehmensaufbau & PriorisierungKernrolle in strategischen & operativen Schlüsselprojekten – du arbeitest an Themen, die das Unternehmen direkt beeinflussenSnacks, Drinks, Büro mit Aussicht – aber vor allem Selbstwirksamkeit ohne EndeDas Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Startups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretischen Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großes mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig. Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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