【髙松建設G・関東エリア】土木施工管理（法面工事or橋梁補修）残業25時間／東証プライム上場G

【仕事内容】■法面工事（自然災害による斜面崩壊の抑止、斜面緑化）や、橋梁補修工事を中心とした土木施工管理をお任せいたします。■業務内容・工程管理…計画書の作成、作業日程の調整・原価管理…原料・資材などの見積もり、外注費用の見積もり、その他現場で発生する費用の見積もり・安全管理…安全法令遵守の確認、現場内の点検や声かけ・品質管理…資材などの品質チェック、工事内容の検証■主なプロジェクト＜土木部門＞・道路や鉄道沿線の斜面保護・空港や港湾施設の地盤改良工事※経験と希望に応じ、法面工事以外の工種の担当も可能です。・地盤改良工事（地震による液状化現象の防止）・補修工事（コンクリート構造物/橋梁の補修）※適正や希望にあわせてお任せします※【働き方】■平均残業時間25時間・働く環境は良好です！■車は会社から支給■出張はエリア内のみ■施工案件現場との直行直帰可能■転勤なし（事業を統括するマネージャークラスのみ転勤の可能性あり）■平均勤続年数15.4年■組織構成：・従業員数（全国）471名です。20～50代の男女が活躍中です。【同社の魅力】■創業から無借金企業・法面工事のシェアは業界3位。特殊工事を専門におこなう業態のため同業他社が少なく、安定して受注を受けることができるため安定した経営基盤です。■工期が短い（平均：3～5か月）・下請け工事として工区の一部を施工することが多いため、元請け現場と比較すると工期が短いです。■福利厚生充実・現場勤務手当：日額1,000円～2,500円・消費税手当：月額11,000円～23,000円 ※入社翌年度より支給・出張時には宿泊費、水道光熱費（賃貸物件入居の場合）・男性施工管理社員の1ヵ月以上の育児休業取得実績複数あり・賞与：前年度実績で4.3ヶ月分【求める人材】■土木施工管理の実務経験（目安3年以上）■土木施工管理技士（1級or2級）有資格者【給与】■年収：600万円 ～ 900万円■月収：29.0万円～50.0万円・残業代別途全額支給・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（7月、12月）※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。希望年収は最大限考慮します。【勤務地】■東京支店（東京都中央区銀座）配属・転勤は基本なし・関東エリア内の出張あり※出張期間中の帰省も可能です。（月２回程度、帰省費の支給あり）【勤務時間】8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分、時間外労働有無：有・4週6閉所以上の現場が全体の9割以上を占めています・月平均残業時間：25時間程【雇用・契約形態】期間の定め無し【待遇・福利厚生】各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度）通勤手当：全額交通費支給資格手当：2級施工管理技士/月額5,000円、1級施工管理技士/月額10,000円、家族手当：次世代育成支援手当：18歳以下扶養家族に対し1人当たり5,000円/月現場勤務手当：日額1.000円（宿泊を伴わない）～2,000円（宿泊を伴う）消費税手当：月額11,000円～23,000円 ※入社翌年度より支給・作業服、PC、携帯電話、社用車貸与・財形貯蓄・社員持株会制度・団体扱い保険制度・勤続永年表彰・社長表彰制度・社会保険完備・退職金制度あり・選択制確定拠出年金制度（選択制DC）、等＜定年＞65歳（再雇用70歳迄勤務可能）【休日・休暇】完全週休2日制（土日）＆祝祭日年間有給休暇：入社時期により最大10日(入社時点で付与)年間休日日数125日以上夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、失効年休、産休・育休制度※男性施工管理社員で1ヶ月間以上の育児休業取得実績が複数あります。