Główny Specjalista ds. szkoleń

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓWprojektowanie i wdrażanie programów rozwojowych realizowanych on-line, stacjonarnie oraz hybrydowo,badanie potrzeb rozwojowych i proponowanie rozwiązań dla pracowników na różnych stanowiskach,aktywna współpraca z biznesem w zakresie planowanych szkoleń,opracowywanie oraz koordynacja wewnętrznych programów dzielenia się wiedzą w organizacji,kompleksowa organizacja działań rozwojowych - wybór dostawcy usługi, negocjacje umów, logistykę szkoleń,opracowywanie materiałów szkoleniowych,opracowywanie narzędzi ewaluacyjnych,prowadzenie dokumentacji szkoleń i raportowanie w zakresie działań rozwojowych,współtworzenie polityki rozwojowej firmy.NASZE OCZEKIWANIAdoświadczenie w projektowaniu i realizacji programów rozwojowych,doświadczenie we współpracy z biznesem,umiejętność projektowania i prowadzenia szkoleń, treningów sprzedaży oraz treningów kompetencji miękkich (mile widziane),zdolność posługiwania się narzędziami do prowadzenia szkoleń zdalnych,umiejętność tworzenia modułów szkoleniowych na platformach e-learningowych (mile widziane),znajomość trendów w zakresie projektowania usług rozwojowych,znajomość rynku usług szkoleniowych,wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne,umiejętność współpracy w zespole,umiejętność przekazywania wiedzy,znajomość pakietu MS Office (w szczególności programy Word, Power Point, Excel) oraz MS Teams,znajomość SAP SuccessFactors (mile widziane).