Gayrimenkul Danışmanı

Keller Williams: Sahip Olmaya Değer Kariyerler İnşa Ediyoruz!1983 yılında danışmanlar için kurulan, dünyanın en fazla danışmana sahip en büyük gayrimenkul franchise markası olan Keller Williams (KW)'ın bir parçası olmak ister misiniz?KW KAUF Bölge Müdürlüğü olarak biz, sadece bir gayrimenkul firması değil, her danışmanın kendi işini kurduğu, büyüttüğü ve yüksek gelir elde ettiği bir girişimcilik platformuyuz. Misyonumuz, danışmanlarımız için sahip olmaya değer kariyerler, sahip olmaya değer işler ve yaşamaya değer hayatlar inşa etmektir.Sektörün en iyi eğitimi (KW University) ve teknolojik altyapısını kullanarak, size kendi bölgenizin uzmanı olma yolunda rehberlik ediyor, sınırsız kazanç potansiyeli sunuyoruz. Eğer siz de girişimci, motivasyonu yüksek ve başarıya aç biriyseniz, bu dinamik ve destekleyici ailenin bir parçası olmaya davetlisiniz!İş Tanımı ve SorumluluklarKeller Williams sistemi, danışmanların işlerini bir iş modeli gibi yönetmesini hedefler:Müşteri Potansiyeli Yaratma (Lead Generation): Düzenli ve disiplinli bir şekilde müşteri potansiyeli yaratma faaliyetlerini gerçekleştirmek.Portföy Oluşturma ve Yönetimi: Belirlenen bölgede alıcı ve satıcı potansiyellerini analiz ederek, aktif ve nitelikli emlak portföyleri oluşturmak.Pazarlama ve Satış Süreçleri: Keller Williams'ın teknolojik araçlarını (CRM, mobil uygulamalar vb.) ve pazarlama materyallerini kullanarak portföylerin tanıtımını yapmak. Satış ve kiralama süreçlerini baştan sona (sunum, pazarlık, sözleşme, tapu/teslim) profesyonelce yönetmek.Eğitim ve Gelişim: KW'nin dünya standartlarındaki eğitimlerine (MAPS Koçluk,KW University vb.) aktif olarak katılmak, kişisel ve mesleki gelişimini sürekli kılmak.Finansal Yönetim: İşini bir işletme gibi yöneterek, aylık ve yıllık hedeflerini tutturmak, düzenli kar/zarar analizleri yapmak.Kurum Kültürüne Uyum: KW'nin MVDİB (Misyon, Vizyon, Değerler, İnançlar, Başarı) prensiplerini benimseyerek takım ruhuna ve etik değerlere bağlı kalmak.Aranan NiteliklerKW danışmanının sahip olması gereken en önemli özellikler girişimcilik, öğrenmeye açıklık ve iletişim becerisidir:Girişimci Ruh: Kendi işinin sahibi olma motivasyonuna ve yüksek çalışma disiplinine sahip olmak.Satış ve Pazarlama Yeteneği: Güçlü ikna, müzakere ve sunum becerilerine sahip olmak.İletişim Becerisi: İnsan ilişkilerinde başarılı, pozitif ve ekip çalışmasına yatkın olmak.Eğitim ve Gelişime Açıklık: Sürekli öğrenmeyi ve koçluk/eğitim sistemlerini bir kariyer aracı olarak görmeyi benimsemek.Teknoloji Kullanımı: Temel bilgisayar ve ofis programlarına hakim, dijital araçları (CRM, sosyal medya vb.) kullanmaya istekli olmak.Yüksek Kazanç Hedefi: Sektör ortalamasının üzerinde gelir elde etme azmine sahip olmak.Gayrimenkul sektöründe deneyimli veya bu alanda kariyer yapmaya kararlı%100 Girişimci Modeli: Yüksek komisyon oranları ve kendi işinizin patronu olma imkanı.Dünya Standartlarında Eğitim: KW University ve MAPS Koçluk programları ile kariyerinizin her aşamasında ücretsiz veya indirimli profesyonel gelişim desteği.Güçlü Teknoloji ve CRM: Gayrimenkul işini kolaylaştıran, küresel çapta kabul görmüş modern yazılımlar ve dijital araçlar.Uluslararası Network: Dünyanın dört bir yanındaki KW danışmanlarıyla işbirliği yapma ve uluslararası portföy/müşteri ağına erişim.Kültür ve Destek: Paylaşımcı, etik ve destekleyici bir işbirliği ortamı (KW Cares fonu gibi toplumsal sorumluluk projelerine katılma imkanı).Kep Sistemi: Yüksek performans gösteren danışmanlar için ekstra teşvik ve tanınma sistemi.