Gerente de Gestión de Talento, Cultura y Comunicación

¡Forma parte de Citrofrut, una empresa líder en la agroindustria mexicana!En Citrofrut, parte de Grupo Proeza, contamos con más de 60 años de experiencia en la producción de jugos, aceites esenciales y productos derivados de frutas cítricas como naranja, limón y toronja. Nuestros productos son esenciales para diversas industrias globales y llegan a más de 45 países. Con un fuerte enfoque en sostenibilidad y una sólida cultura humanística, nos dedicamos a ser agentes de cambio positivo en la agroindustria.Objetivo del puesto:Dirigir la estrategia de Gestión y Desarrollo de Talento, Cultura Organizacional y Comunicación Institucional, mediante modelos, programas y sistemas que habiliten el crecimiento del talento, fortalezcan la identidad cultural y aseguren una comunicación efectiva, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización.¿Qué harás en este rol?Definir y ejecutar la estrategia integral de talento y cultura, traduciendo las iniciativas de Grupo Proeza en programas concretos de desarrollo, cultura y madurez organizacional.Diseñar el marco de competencias que habilite procesos de transformación organizacional y fortalezca la toma de decisiones.Liderar los procesos de planeación de talento del Equipo Guía y sus reportes, gestionando metodologías como 6B’s, Mapeo de Talento, Posiciones Críticas y Parrilla de Sucesión.Implementar y estandarizar herramientas de evaluación y desarrollo (psicometrías como Hogan, metodologías Korn Ferry/Lominger u otras equivalentes).Gestionar programas institucionales de formación (Pixoa, Practicantes, Liderazgo, Capacitación especializada), asegurando impacto, alineación y pipeline de talento clave.Monitorear indicadores del ciclo del colaborador y programas de talento, asegurando calidad, consistencia y mejora continua.Desplegar la estrategia de cultura junto con Proeza, incluyendo planes de cultura, ECO, eventos institucionales (Foro de Líderes, Lealtad) y la integración cultural en toda la operación.Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación institucional y marca empleadora, fortaleciendo la conexión e identidad de Citrofrut.Actuar como socio estratégico para Oficina Monterrey, liderando el ciclo del colaborador y coordinando recursos clave (estructura, compensaciones, facilities, presupuesto).Ubicación:Monterrey, NL.Requisitos y experiencia crítica:Licenciatura en Administración, Psicología, Desarrollo Organizacional o afín.Maestría deseable en Desarrollo Organizacional o similar.5 años de experiencia en roles de Gestión y Desarrollo de Talento y Cultura.Experiencia sólida en planeación de talento, metodologías de competencias (Korn Ferry, Lominger), psicometrías (Hogan u otras).Experta en herramientas de talento, aprendizaje y ciclo del colaborador.Enfoque sistémico, pensamiento estratégico y capacidad de traducir modelos organizacionales en acciones concretas.Inglés avanzado.Manejo avanzado de Excel.Competencias clave:Orientación al cliente, resolución de problemas, agilidad organizativa, pensamiento sistémico, relaciones interpersonales estratégicas y enfoque a resultados.¿Qué ofrecemos?Sueldo competitivo.Aguinaldo y prima vacacional superiores a ley.Fondo de ahorro y cara de ahorroVales de despensaGastos médicos mayores.Seguro de vidaPrestaciones superiores a las de ley.¡Postúlate ahora y empieza a construir tu futuro con Citrofrut!Nota importante: Una vez enviada tu postulación, revisa tu bandeja de entrada y la carpeta de correos no deseados. Es posible que las notificaciones del proceso lleguen allí.