Gerente de Gestión Humana Sector Logístico - Aeroportuario (SEDE MEXICO)

Importante compañía internacional de servicios aeroportuarios busca incorporar un Gerente de Gestión Humana (SEDE MÉXICO) para sus oficinas del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM)Funciones del Puesto:Dirigir y evaluar la operatividad del área en la gestión integral del capital humano (reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de empleados) y la administración de compensaciones, beneficios y nóminas:Estrategia y Planificación: Desarrollar, implementar y monitorear estrategias y políticas de Gestión de Desarrollo Humano (GDH), alineadas a la región y a los planes de la compañía.Selección de Talento: Diseñar y ejecutar estrategias de atracción, selección y dotación de personal competente, garantizando procesos eficientes e inclusivos.Desarrollo y Retención: Implementar planes de sucesión, crecimiento, capacitación, inducción y planes de carrera para asegurar la realización y la permanencia del talento.Compensación y Desempeño: Establecer estructuras salariales competitivas y promover una cultura de retroalimentación y evaluación de desempeño.Administración y Cumplimiento: Supervisar nómina, contratos, beneficios, seguridad social e higiene, y asegurar el control de costos laborales y eficiencia.Normativa y Mejora: Asesorar y actualizar políticas, procedimientos y reglamentación de RRHH, compensación y seguridad en el trabajo.Relaciones con Obreros-Patronales - Sindicales: Mantener un ambiente laboral productivo y armonioso, asegurando que siempre se cumpla con la ley (normatividad laboral).Asesoría Legal Laboral: Asesorar y coordinar con la Dirección General en todo lo referente a leyes, reglamentos y estrategias de recursos humanos, en temas laborales y con sindicatos.Liderazgo de Equipos Grandes: Dirigir la gestión de personal en una operación que tiene más de 800 empleados, enfocándose particularmente en el sector de logística y aeropuertos.Control y Supervisión: Monitorear costos laborales e indicadores de eficiencia.Requisitos del Puesto:Experiencia : Mínimo 5 años de experiencia en posiciones gerenciales, indispensable en el sector logístico y/o aeroportuario, con manejo de plantillas de más de 800 empleados.Maestría en Legislación Laboral Mexicana: Legislación Laboral (México), Gestión y Negociación Sindical, Manejo de conflictos laborales y colectivos.Formación: Título Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología, con Especialización en Gestión de Talento Humano.Conocimientos Avanzados: Reclutamiento masivo y estratégico.Conocimiento avanzado: Nómina y Compensaciones.Manejo de ERP, Power BI, o SAP BI para generar informes, Excel Avanzado y People Analytics para toma de decisiones estratégicas.Idiomas: Inglés avanzado (Indispensable).Conocimiento Avanzados: Normativas ISOs y otros estándares internacionales.Beneficios:Salario competitivo: $60,000 MXN Brutos MensualesPosición de Alto Nivel, Desarrollo Profesional y LiderazgoIncorporarte en una operativa internacional con contrato indefinido.📍 Ubicación: Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM) - PresencialSi eres un líder estratégico, experto en la gestión de grandes colectivos en México y tu visión se alinea con la seguridad, la ética y el resultado, EXPERTO LABORAL. ¡Queremos conocerte! Envía tu CV actualizado destacando tu experiencia en relaciones laborales complejas.#Gerencia #GestiónHumana #RecursosHumanos #RelacionesLaborales #LeyesDeTrabajo #México #AICM #Logística #Aeropuerto #Empleo #CDMX