Gerente de Recursos Humanos

GERENTE DE RECURSOS HUMANOSObjetivo del Puesto:Liderar la gestión integral de los recursos humanos de la empresa, asegurando la atracción, retención y desarrollo del talento, con un enfoque en el manejo de personal operativo, la coordinación con agencias de reclutamiento y la implementación de estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y el cumplimiento normativo.Requisitos Indispensables:Formación Académica- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.- Deseable Maestría en Recursos Humanos o Administración.Experiencia:- Mínimo 5 años en un puesto similar de Gerencia o Coordinación Sr. en RH.- Al menos 3 años de experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.- Deseable experiencia en empresa de logística, manufactura o retail; almacenes, plantas de manufactura, etc.- Trato frecuente con personal operativo y coordinación con agencias de reclutamiento.- Disponibilidad para trasladarse a oficinas corporativas en Cuautitlán, CEDIS en Tlalnepantla y de manera periódica a Querétaro.Conocimientos Técnicos- Legislación laboral mexicana.- Procesos de nómina e incidencias.- Estrategias de reclutamiento masivo y especializado.- Indicadores de gestión de RH.Competencias- Liderazgo y capacidad de influencia.- Comunicación clara y asertiva.- Negociación y manejo de conflictos.- Organización y planeación.- Enfoque a resultados y servicio al cliente interno.- Ética y confidencialidad.Principales Responsabilidades:Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento, especialmente para posiciones operativas.Coordinar y supervisar el trabajo con agencias reclutadoras.Conducir entrevistas y procesos de selección clave.Gestionar contratación, bajas, contratos y expedientes.Coordinar la elaboración de nómina e incidencias.Atender al personal operativo de manera directa y cercana.Resolver conflictos laborales y garantizar un buen clima organizacional.Asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente.Implementar programas de inducción y capacitación continua.Diseñar planes de desarrollo y evaluación de desempeño.Definir indicadores clave (rotación, ausentismo, tiempos de cobertura de vacantes).Elaborar reportes periódicos para dirección.Condiciones del Puesto:- Ubicación: CEDIS ( CEDIS ) / Oficinas Corporativas ( Cuautitlán )- Horario: Lunes a sábado, tiempo completo.- Modalidad: Presencial, con disponibilidad para visitas a almacenes y plantas operativas.- Sueldo neto mensual $35,000 máximo - Prestaciones adicionales:• Prestaciones de ley.• 30 días de aguinaldo.• Bono de productividad anual.• Apoyo de combustible.• Vales de despensa.