GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

5 años de experiencia liderando HR en plantas de producción.Es requerida experiencia previa en manejo sindical y negociación colectivaAbout Our ClientCompañía del sector manufactura.Job DescriptionEl Gerente de Recursos Humanos deberá:Elaborar y actualizar descripciones de puestos y organigramas de la compañía.Controlar el Headcount de empleados.Atraer y seleccionar colaboradores para las diferentes áreas de la organización.Garantizar el cumplimiento de los básicos legales en la administración de los empleados (contratos, altas, bajas, entrenamientos, condiciones generales de trabajo, comisiones mixtas).Administrar a los empleados: altas, control de contratos, evaluación de competencias, gestión del desempeño, cambios de estructura y procesos disciplinarios.Coordinar y estar a cargo del proceso de bienestar para los colaboradores.Desarrollar, participar y dar seguimiento a los planes y programas de entrenamiento, en base a las necesidades de las áreas, procesos de negocio, cambios en procedimientos, políticas y cambios organizacionales.Generar y analizar KPI's de Recursos Humanos (índice de rotación, tiempo de cobertura de vacantes, indicadores de entrevistas de salida, headcount, etc.).Administrar y controlar el programa de SST.Liderar negociaciones sindicales y mantener relaciones laborales positivas.The Successful ApplicantProfesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología, con 10 años de experiencia general en Recursos Humanos y mínimo 5 años de experiencia específica liderando procesos en plantas de producción.Es Requerida Experiencia Previa En Manejo sindical y negociación colectiva, administración de convenciones y prevención de conflictos laborales. Procesos integrales de RRHH: selección, contratación, entrenamiento, desarrollo, compensación, beneficios, nómina, SST, procesos disciplinarios y cultura organizacional. Implementación de políticas y procedimientos alineados a la legislación laboral y tributaria vigente. Gestión de indicadores de RRHH (rotación, cobertura de vacantes, clima laboral, productividad). Cumplimiento de estándares ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.Deseable Inglés Mínimo (B2) Manejo de sistemas RP, SAP y Office nivel intermedio-avanzado.What's On OfferEstabilidad y crecimiento profesionalContact: Isabel NietoQuote job ref: JN-112025-6885808