Gerente de RR. HH.

RCD Hotels es un grupo hotelero de lujo en diferentes destinos turísticos como México, República Dominicana y Estados Unidos.Estamos en búsqueda de tu talento como:Gerente de Recursos Humanos - Hard Rock Hotel & Casino Punta CanaObjetivo:Dirigir la estrategia integral de recursos humanos del hotel, garantizando la atracción, desarrollo, motivación y retención del talento necesario para mantener los más altos estándares de servicio y eficiencia operativa. Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas y de la legislación laboral, promoviendo una cultura organizacional centrada en la hospitalidad, la seguridad y el bienestar del personal.Funciones:Diseñar y ejecutar la estrategia anual de recursos humanos alineada con los objetivos del hotel y del corporativo.Participar en el comité ejecutivo del hotel, aportando análisis sobre clima laboral, rotación, y desempeño del personal.Participar de manera proactiva en el presupuesto del departamento (capex y opex) y controlar su ejecución.Supervisar la nómina y los beneficios del personal (salarios, incentivos, uniformes, alimentación, transporte, etc.).Participar en estudios salariales y políticas de incentivos.Coordinar, dirigir y participar programas de reconocimiento y bienestar.Supervisar las políticas de salud y seguridad ocupacional, asegurando ambientes de trabajo seguros.Coordinar campañas de salud y bienestar integral.Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la política interna de la cadena hotelera.Administrar la relación con sindicatos, mediando en negociaciones colectivas cuando aplique.Manejar conflictos laborales, sanciones y desvinculaciones de forma justa y documentada.Participación en procesos de Reclutamiento, Capacitación, Cultura organizacional, Comunicacion Interna y proyectos corporativos.Requisitos:Licenciatura en Psicologia industrial, Administración, Turismo, administracion, o carrera afín.Maestría en Recursos Humanos o Gestión Hotelera deseable.Radicar en República Dominicana.Experiencia:4-5 años en puestos similares.Conocimientos / competencias:Liderazgo estratégico y comunicación efectiva.Capacidad analítica y de toma de decisiones.Empatía y manejo de relaciones interpersonales.Orientación al servicio y trabajo en equipo.Manejo avanzado de indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, clima, costos laborales).Tasa de rotación anual.Indicadores Clave (KPIs):Tasa de rotación anual.Nivel de satisfacción del empleado.Reducción de incidencias laborales y ausentismo.Cumplimiento del presupuesto de personal.Ofrecemos:Salario Competitivo.Alojamiento.Propina Legal.Beneficios de Ley.Plan de carrera En RCD.RCDHotels brindamos igualdad de oportunidades respetando identidad y expresión de género, sin distinción de edad, raza, religión, nacionalidad, ascendencia, embarazo, discapacidad, afección médica, estado civil, orientación sexual, etc. Celebramos con entusiasmo la diversidad de nuestro equipo y creemos que el talento, la pasión y la experiencia son los únicos criterios relevantes para considerar para nuestros nuevos talentos.