Gerente De Ventas

Descripción General: El Psicólogo Laboral es un profesional especializado en el estudio del comportamiento humano en el ámbito laboral. Su objetivo principal es mejorar la calidad de vida de los trabajadores y optimizar el rendimiento organizacional mediante la gestión del talento, la formación y el desarrollo, y la prevención de riesgos laborales. Este profesional es un puente entre la dirección y los empleados, y juega un papel vital en el desarrollo de una cultura de trabajo saludable y productiva.Misión u Objetivo General del Cargo: El objetivo general del Psicólogo Laboral es promover un ambiente de trabajo saludable y productivo. Para lograr esto, se centra en la identificación y gestión de problemas de salud mental, el desarrollo de programas de bienestar en el lugar de trabajo, y la implementación de estrategias para mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados. Este profesional también trabaja para mejorar las relaciones laborales, aumentar la eficiencia organizacional y asegurar que las prácticas de trabajo estén en línea con las leyes laborales y los estándares éticos.Responsabilidades y Tareas: 1. Realizar evaluaciones psicológicas para identificar problemas de salud mental y estrés laboral.2. Diseñar e implementar programas de bienestar en el lugar de trabajo para mejorar la salud y el bienestar de los empleados.3. Asesorar a RRHH sobre las mejores prácticas para manejar problemas de salud mental y estrés en el lugar de trabajo.4. Evaluaciones de selección y reclutamiento con directrices de RRHH y gerencia según la cultura.5. Proporcionar apoyo y asesoramiento a los empleados que están pasando por dificultades personales o laborales.6. brinda apoyo a prevención y RRHH en Tareas Administrativas.7. Participar en la selección y formación de nuevos empleados.Renta propuesta acordada según jornada medios días o freelance