Especialista de Beneficios y Compensaciones, Fundición Chagres

Descripción de la empresaAnglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.Como una compañía minera responsable. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.Descripción del empleoANTECEDENTESContrato Plazo Fijo en inicio 6 meses, renovables por el mismo periodo de tiempo. Lugar de trabajo Catemu, Chagres. Se puede residir RM, V región con movilización propiaTurno 5x2 (jornada administrativa de lunes a viernes PROPÓSITOVelar y asegurar la implementación correcta de todas las etapas del proceso del pago de remuneraciones para personas en rol de supervisión y empleados, junto con la entrega de beneficios presupuestados anualmente en los convenios colectivos vigentes, proporcionando soporte a los trabajadores y trabajadoras de la operación.TAREAS CLAVES Gestionar el proceso de remuneraciones de dotaciones de la operación, validando que se realicen correctamente los pagos de acuerdo a tramos remuneracionales y convenios colectivos vigentes. Aplicar los beneficios de acuerdo a convenios colectivos vigentes en la operación.Entregar información a trabajadores y trabajadoras, dando soporte en temas de vacaciones, trabajo pesado, jubilaciones, licencias médicas, explicación de liquidaciones, anexos de contratos, inducciones, explicación de beneficios, entre otros.Otros temas derivados de administration del ciclo completo del trabajador(a)RequisitosTítulo:Ingeniería ComercialIngeniería en Administración de Empresas o RR.HH.Contador Auditor, con mención en RR.HH. o Remuneraciones.Ingeniería Civil Industrial3 años de experiencia laboral en el cargo o afínConocimientosAdministración de Personal o Gestión de PersonasLegislación LaboralManejo de sistema SAP (excluyente)Inglés nivel intermedio deseableOtro requisitoSalud compatible con trabajo en operación Habilidades de Procesos SocialesCapacidad de tener interacciones persona-persona productivas y apropiadas mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales:Autoconocimiento:Capaz de analizar los propios comportamientos y su impacto en los demás y adaptarlos de acuerdo al contexto y las circunstancias.Puede observarse a sí mismo en una variedad de encuentros individuales y grupales, reflexionar y aprender de las interacciones, solicitar comentarios e identificar oportunidades de mejora.Reconoce y acepta la importancia de anteponer las necesidades del negocio por sobre las propias y puede lidiar con el conflicto/estrés interno que esto pueda generar.Procesos de Equipo:Entiende su rol como miembro del equipo y puede traducirse en sus interacciones diarias.Comprende el comportamiento de las personas y los efectos en el equipo, resolviendo conflictosLíder de Equipo: Fomenta un clima inclusivo, en el que todos los miembros del equipo se sienten seguros para contribuir, colaborar, recibir retroalimentación y coaching.Colaboración:Establece y fomenta las relaciones con las partes interesadas, mediante el uso efectivo de la escucha activa para comprender mejor a otras personas o grupos.Comprende cómo influir o negociar con otros, para lograr resultados productivosPuede equilibrar efectivamente las interacciones positivas con la realización del trabajoAplicaciónIniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas sus habilidades y capacidades en función de realizar un trabajo productivo seguro y sostenible.Información adicionalEn Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.Nuestros principales habilitadores son:Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajoEntorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.