Gestionnaire administratif et ressources humaines H/F

À propos de nousSituée au cœur de Lyon et de Bourg-en-Bresse, l’Université Jean Moulin offre un espace d’apprentissage et de recherche centré sur les sciences humaines et sociales. Avec 7 écoles doctorales et 19 unités de recherche, elle développe une recherche interdisciplinaire, en lien avec les grandes questions de société.Membre de l’Université de Lyon, elle accueille plus de 28 000 étudiants et propose un large éventail de formations du BUT au doctorat dans un cadre d’études de qualité. Ouverte sur l’Europe et sur le monde, l’Université Jean Moulin développe des actions de coopération pédagogique et scientifique sur les 5 continents. Favoriser l’égalité des chances en respectant les différences constitue son ambition première, convaincue que la diversité et les spécificités sont une richesse et que chacun d’entre nous est défini par ses différences. Pleinement engagées auprès de leurs partenaires socio-économiques, les équipes de l’Université Jean Moulin mettent tout en œuvre pour contribuer à la réussite des étudiants et à leur insertion professionnelleMissionContexte Et Missions PrincipalesLa DRHRS est la Direction des Ressources Humaines et Relations Sociales de l'Université Jean Moulin Lyon 3Elle constitue l'un des services centraux de l'université et joue un rôle essentiel dans la gestion de l'ensemble du personnel.Structure organisationnelleLa DRHRS est composée de 6 pôles principaux qui totalisent une quarantaine d'agentsMissions principales Pôle BIATS Titulaires - Gestion des personnels administratifs, techniques et bibliothèques titulaires Pôle Contractuels BIATS et Enseignants - Gestion des personnels contractuels Pôle Enseignants Titulaires - Gestion de la carrière et de la paie des enseignants-chercheurs titulaires Pôle Métiers et Formation - Développement des compétences et accompagnement professionnel Pôle Pilotage RH - Pilotage stratégique et données RHPôle Action culturelle et socialeLa DRHRS Assure Plusieurs Missions Essentielles Gestion de la carrière des personnels (enseignants et BIATS) Gestion de la paie Recrutement et contractualisation Formation et développement professionnel Relations sociales et dialogue social Environnement de travail et conditions de travailSuite à un départ en congé maternité, la DRHRS est à la recherche de son gestionnaire administratif et RHLes MissionsParticiper et contribuer à l’activité du service Ressources humaines : Assurer le secrétariat de la DRH : gestion des parapheurs, organisation des réunions, …Gérer le secrétariat du médecin du travail : prise de RDV…Organiser les déplacements des personnels (réservation des déplacements et hébergements)centraliser la gestion des achats et fournitures pour la DRH contribuer à la gestion et au suivi des procédures de recrutement des enseignants titulaires et contractuels accueillir et informer les enseignants et usagers du service Elaborer des documents administratifs (attestation de salaire, attestation de service, CCP…)ProfilCompétences Opérationnelles Et ComportementalesCompétences opérationnelles Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels SIRH) Gestion d'agendas et organisation de réunions Rédaction de documents administratifs RH Connaissance des procédures de recrutement et de la réglementation du travail Gestion logistique (déplacements, achats, fournitures)Compétences comportementales Sens de l'accueil et excellentes qualités relationnelles Discrétion et confidentialité Rigueur, organisation et gestion des priorités Autonomie et réactivité Esprit d'équipe et polyvalenceConnaissances Et Outils Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Techniques de secrétariat et d'accueilDate de prise de poste : 5 janvier 2026Temps de travail hebdomadaire : 37h05Contrat et durée : CDD de 8 moisFilière / Grade : Catégorie CRémunération mensuelle brute : 1930€ + prime annuelleLocalisation du poste : Manufacture des tabacsLe poste est ouvert aux personnels contractuelsPourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ? Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100% Télétravail jusqu’à 2,5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 moisd’ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2,88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an) Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours etévolution professionnelle. Restauration sur place avec participation financière de l’établissement. Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo). Participation de l’établissement aux abonnements de transport en commun Participation de l’établissement à la complémentaire santé Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel(Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an). Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivationRéférence de l'offre : qeejc5u9di