Gestionnaire RH-service des contractuels

À propos de nousAu cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !Au sein de la Direction Générale des Services, la Direction des Ressources Humaines met en oeuvre la politique de gestion des personnels de l'établissement (1134 enseignants et 882 BIATSS) dans ses différentes dimensions (paie, recrutement, carrière, formation et développement des compétences).La DRH comporte 33 agents titulaires et contractuels et (12A, 16B, 5C). Elle est composée de 3 pôles (Enseignants, BIATSS, Formation, recrutement et concours), d'un service paie et qualité SIRH, d'un service accompagnement des personnels et d'un secrétariat.Le pôle est composé de deux services : service des contractuels BIATSS (4 agents) et service des titulaires BIATSS (3 agents) Le.la gestionnaire agit sous l'autorité de la responsable du pôle BIATSS et est en relation en interne avec la Direction des services centraux, les composantes et les services communs et en externe avec le rectorat, Ministère.MissionAssurer le processus de gestion administrative d'un portefeuille d'agents BIATSS contractuels de la lettre M à ZVeiller au respect et à la bonne application de la réglementation et des procéduresAlimenter, actualiser et fiabiliser les données dans l'outil de gestion SIHAMRédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels contractuelsRédiger des notes et des courriers administratifsParticiper à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humainesRendre compte de l'avancement des dossiersAssurer la mise en œuvre des opérations de gestion financière des agents contractuels de la lettre M à ZIdentifier et traiter toutes les informations susceptibles de modifier le traitement des agentsMettre en œuvre et respecter les procédures de saisie de paieVérifier et assurer le contrôle des saisies avec les justificatifs de paieMissions transversalesSaisir et mettre à jour des bases de données et des tableaux de bordParticiper à la réalisation des bilans d'activitéEtablir et actualiser des fiches procéduresVérifier et actualiser les fiches RH diffusées sur le site intranetAssurer une veille réglementaireProfilSavoirsConnaissances générales des ressources humainesProcédures de gestion des ressources humainesConcevoir des tableaux de bordExploiter un SIRHSélectionner et classer l'informationSavoir-faireSavoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexeTransmettre des informationsUtiliser des outils de gestion de base de donnéesUtiliser les outils bureautiquesTransmettre des informationsSavoir-êtreSens de la confidentialitéRigueur/FiabilitéCapacité à gérer le stressRéactivitéSens relationnel--Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires et en mobilité interneCatégorie/corps : B-Technicien·ne Diplôme minimum requis : BacType de contrat (si contractuel) : CDIRémunération brute mensuelle (si contractuel) : Entre 2225€ et 2240€ (selon grille et expérience)Date de prise de poste souhaitée : 05/01/2026Quotité de travail : 100%Date limite de candidature : 04/12/2025Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.Avantages Liés Au Poste50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)Télétravail possible selon nécessités et organisation du servicePrise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en communParticipation à la mutuelle à hauteur de 15€ / moisDes offres loisirs, sport et culture pour tous les personnelsPossibilité de parking du personnelForfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travailParcours d’accueil et formationsRéférence de l'offre : hr1weaa5px