Fysioterapi-/ergoterapiavdelinga har ledig ei fast 30 % stilling frå 1. 9. 2025 (eller tiltreding etter avtale). Ergoterapeutstillinga er organisert under fysio- og ergoterapiavdelinga.
Arbeidsoppgåver Vurdering og kartlegging av behov for hjelpemidler Søke om hjelpemidler Vurdering av finmotorikk og igangsetting av vidare tiltak, veileding ved behov Leia ansvarsgruppaKvalifikasjonar utdanna ergoterapeut med norsk autorisasjon beherske norsk skriftleg og munnleg like tverrfagleg/tverretta arbeid og å forhalda seg til fleire samarbeidspartnarar kunne arbeide sjølvstendig, strukturert, målretta, og like å ha ein travel kvardag ha erfaring med kartlegging og vurdering av hjelpemidler, samt ha kunnskap om søknadsprosessen til hjelpemiddelsentralen kunnskap om CosDoc er ønskjeleg førarkort for bilPersonlege eigenskapar vert sterkt vektlagt. Det er ønskjeleg at du kan disponere bil.
Nærare opplysingar kan du få ved å kontakte leiar Claudia van Holtz, mob. 99214910. Vi tilbyr Utfordrande arbeidsoppgåver i eit bra arbeidsmiljø med høg kompetanse. Attestar og vitnemålVi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må vera godkjende av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https: //hkdir. no) og utenlandske attestar oversatte til eit skandinavisk språk eller engelsk. PolitiattestPolitiattest nyare enn tre månadar må leverast før start i stilling.
TilsetjingsvilkårTilsettinga skjer på dei vilkår og med dei pliktar som går fram av utlysinga, og dei til ein kvar tid gjeldande lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordningar med ulykkesforsikring i fritida. Kommunen har prøvetid på 6 månadar og reglar for flyttegodtgjersle.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.