Haemme henkilöstön osaamisen kehittäjää

RTK-Palvelu Oy on suomalainen kiinteistöpalvelujen monialayhtiö jo 50 vuoden kokemuksella. Yhtiön 3000 ammattilaista antaa asiakkailleen päivittäin mahdollisuuden keskittyä olennaiseen. Olemme aidosti ylpeitä liiketoimintamme jalommasta tarkoituksesta, jonka myötä olemme omistajamme kautta jo vuosikymmenten ajan tukeneet lasten ja nuorten urheilua ja hyvinvointia valtakunnallisesti.Etsimme koulutuspäällikköä johtamaan RTK-Palvelun osaamisen kehittämistäKoulutuspäällikkönä toimit asiantuntijatehtävässä, jossa rakennat uutta ja johdat muutosta kohti entistä vaikuttavampaa osaamista. Tehtävä on oikea sinulle, jos haluat yhdistää strategisen työn ja käytännössä näkyvän vaikuttamisen sekä konkreettiset teot, jotka muuttavat tuhansien työntekijöiden arkea.Tässä roolissa rakennat RTK:n yhteisen koulutus- ja osaamismallin, joka tukee sekä liiketoimintaa että koko henkilöstöä, ja varmistat, että strategia todella jalkautuu osaamispolkujen, perehdytysten ja koulutusten kautta. Kehität uudenlaisia, nykyaikaisia ja käytännönläheisiä oppimisen ratkaisuja sekä johdat oppilaitosyhteistyötä vahvistaen kumppanuuksia, jotka tukevat organisaation pitkän aikavälin tavoitteita. Toimit osaamisen kehittämisen suunnannäyttäjänä, sparraat esihenkilöitä ja varmistat omalla johtamisellasi, että suunnitelmat myös toteutuvat.Ensimmäisten kuuden kuukauden aikana onnistut, kun tuot näkyväksi nykytilan ja rakennat selkeän, vaiheistetun suunnitelman osaamisen kehittämiselle. Yhtenäistät perehdytyksen ja osaamispolkujen rakenteet eri palvelualueilla, käynnistät ensimmäiset uudet koulutusratkaisut tai yhteistyöhankkeet ja luot selkeän mallin koulutusten mittaamiselle sekä vaikuttavuuden arvioinnille. Samalla tuot HRD-toimintaan rytmiä, selkeyttä ja ennakoitavuutta. Tämän roolin menestyksen mittarit ovat selkeät – ja ne ovat sinun käsissäsi.Mitä sinä tuot tiimiimmeToivomme sinulta kokemusta HRD-, osaamisen kehittämisen tai koulutusrakenteiden johtamisesta, mielellään palveluorganisaatiossa tai muussa monialaisessa ympäristössä. Menestyt roolissa, jos sinulla on kokemusta koulutus- tai kehitysprojektien suunnittelusta ja jalkauttamisesta, kyky rakentaa kokonaisuuksia selkeiksi prosesseiksi, ymmärrystä oppilaitos- ja koulutusverkostojen toiminnasta sekä taitoa viedä asioita eteenpäin yhteistyössä erilaisten sidosryhmien kanssa. Selkeä ja vaikuttava viestintätyylisi auttaa innostamaan ja sitouttamaan kehittymiseen.Tämä tehtävä sopii sinulle erityisesti, jos nautit itsenäisestä ja vastuullisesta työstä, otat tilan haltuun ja rakennat ratkaisuja sen sijaan, että vain koordinoisit. Pystyt viemään asioita määrätietoisesti maaliin, priorisoimaan ja työskentelemään erilaisten ihmisten kanssa esihenkilöistä oppilaitosjohtoon. Myönteinen energia yhdistettynä jämäkkyyteen auttaa sinua viemään muutosta eteenpäin, ja kykysi rakentaa selkeitä rakenteita tukee arkea pitkällä aikavälillä.Mitä saat tullessasi meilleTässä roolissa pääset laittamaan itsesi likoon ja vaikuttamaan RTK-Palvelun tulevaisuuteen tavalla, joka näkyy konkreettisesti koko organisaation osaamisen kasvussa.Saat mahdollisuuden vastuulliseen valtakunnalliseen rooliin, jossa liikut yksiköissä ja rakennat yhteistyötä oppimisen ja osaamisen uudistumisen vauhdittamiseksi. Hybridityöskentely mahdollistaa joustoa eri elämäntilanteisiin.Pääset osaksi motivoitunutta ja yhteistyökykyistä tiimiä, jossa arvostetaan jokaisen panosta. Yhteisömme ilmapiiri on avoin ja kannustava, mikä luo parhaat mahdolliset edellytykset onnistumiseesi.Tarjoamme monipuolisia henkilöstöetuja, jotka tukevat hyvinvointiasi sekä arkeasi – etuihimme kuuluu lounasedun lisäksi muun muassa matkailuun, hyvinvointiin ja autoiluun liittyviä etuja. Virike-edulla haluamme kannustaa sinua liikkumaan ja palautumaan juuri sinulle sopivalla tavalla.Meille on myös tärkeää, että viihdyt työssäsi! – vuosittaisessa työvirekyselyssä saimme työntekijäkokemuksesta erinomaisen arvosanan 4,1/5.Mitä työsuhteeseen sisältyy Henkilöstöhallinnon päätoimipaikka on Vantaa, mutta voit toiveesi mukaan sijoittua myös esimerkiksi Tampereelle tai Turkuun.Työsuhde solmitaan kokoaikaisena ja toistaiseksi voimassa olevana ja töiden aloitus on sopimuksen mukaan. Työaika tehtävissä on kokoaikainen. Palkkaus tehtävässä on sopimuksen mukaan, aiempi kokemus- ja koulutustaustasi huomioiden. Työsuhteessa sovelletaan kiinteistöalan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta.Jos koet hyvän työyhteisön olevan sinulle merkityksellinen, viihdyt meillä varmasti! Lähetä hakemuksesi tai vinkkaa kaverille, toimi kuitenkin mahdollisimman pian, sillä haastattelut aloitetaan jo hakuaikana! (Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia.)Täytäthän hakemuksen 21.12.2025 mennessä ja lisäät hakemukseen CV:si sekä palkkatoiveesi. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 12.00–15.00 Timo Riissanen, p. 045 231 2399, tai timo.riissanen@rtkhenkilostopalvelu.fi.Meille on tärkeää, että jokainen voi kokea olevansa arvostettu ja osallinen – siksi panostamme monimuotoisuuteen ja yhdenvertaisuuteen. Huomioimme kaikki hakijat tasapuolisesti ja toivomme hakemuksia erilaisista taustoista tulevilta henkilöiltä.