人事オペレーションマネージャー

(English below)企業：有名な日系のテクノロジー企業ポジション：人事オペレーションネージャー想定年収：1100〜1200万円勤務地・働き方：東京都心、月2日の出社だけ、フルフレックスハイライト：世界各国に拠点を持つ有名企業経験豊富でプロフェッショナルな人事チームフラットな組織で、コミュニケーションが取りやすく働きやすい環境日本国内およびグローバルプロジェクトを含む、幅広い業務に携われるチャンス企業情報日本を拠点とするデジタル入力ソリューション専門のテクノロジー企業である。革新的なツールとシステムを通じてユーザーインタラクションの向上に注力し、様々な業界における個人および企業のニーズに対応している。強力なグローバル展開を背景に、協業と技術革新を通じて進化を続けている。 仕事内容昇進・給与見直し・賞与を含む報酬サイクルの管理市場分析と社内データに基づく報酬戦略の提案労働法遵守とグローバル方針に沿った制度整備インセンティブや退職金制度など報酬関連プロジェクトへの参画対象となる方人事分野（報酬・福利厚生、人事オペレーション、人事労務等）で4-5年の経験日本語・英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力オファー内容月2日の出社！フルフレックス制度魅力的な報酬と福利厚生リモートワーク・フレックスタイム制など柔軟な働き方日本拠点の人事プロジェクトを主導、将来的にグローバル展開国際的な経験と越境協業の機会あり通勤に便利なロケーション Company: Famous Japanese Technology CompanyTitle: HR Operations ManagerSalary: 11-12MLocation + WFH: Centre of Tokyo, Hybird, Only 2 days a month of work at the office!HIGHLIGHTS: Famous company that has office worldwideMature and professional HR team Very flat environment, easy to communicate and workGreat opportunities to cover a wide range of projects, Japan, global projectsYour new company A Japan-based technology company specialising in digital input solutions. It focusses on enhancing user interaction through innovative tools and systems, serving both individual and business needs across various industries. With a strong global footprint, the company continues to evolve through collaboration and technological advancement.Your new role Manage local compensation cycles, including promotions, salary reviews, and bonus planningPropose competitive pay strategies based on market analysis and internal dataMonitoring compliance with labour laws and aligning policies with global standardsContribute to C&B projects such as incentive plans and retirement scheme revisionsWhat you'll need to succeed 4-5 years of HR experience in HR operations/C&B/人事労務Business-level communication in Japanese and EnglishWhat you'll get in return Only 2 days a month of work at the office!Competitive bonus and annual salary Flexible work style including remote work and flexible systemInitially leading Japan-based HR projects, then expanding to global initiatives Opportunity for increasing international exposure and cross-border collaboration Easy, convenient commute