Head of IT (m/w/d)

Ihre AufgabenGesamtleitung der IT-Abteilung mit den Bereichen Support, Infrastruktur, Applikationen und ReportingWeiterentwicklung der gruppenweiten IT-Strategie, Architektur, ERP-Systeme, IT-Sicherheitsstandards und Datenschutz sowie Überwachung derer EinhaltungVerantwortung für das IT-Budget sowie Vertrags- und SLA-Management mit externen Partnern und DienstleisternSicherstellung eines sicheren, strategisch ausgerichteten und kosteneffizienten Betriebs der IT-Infrastruktur in der Schweiz und im AuslandBeratung und enge Zusammenarbeit mit den Standorten/Fachbereichen zur Identifikation ihrer Anforderungen und zur Entwicklung effizienter und geschäftsnaher IT-LösungenMitgestaltung bei Digitalisierungs- und Innovationsprojekten (inkl. Einsatz von KI und Automatisierung)Leitung oder Mitwirkung bei strategischen Projekten, insbesondere im Rahmen von UnternehmensakquisitionenReporting an die Gruppen-GeschäftsleitungIhr ProfilAbgeschlossenes Studium in Informatik oder WirtschaftsinformatikMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren FührungsfunktionTiefes Verständnis und fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, IT-Infrastruktur, Security und DigitalisierungErfahrung im Management komplexer IT-Landschaften mit verteilten Standorten im In- und Ausland, vorzugsweise in der IndustrieSicher im Projekt- und Changemanagement, mit der Fähigkeit, IT-Transformationen strukturiert zu steuernHohe Führungskompetenz mit Fokus auf Empowerment, Teamentwicklung und interdisziplinäre ZusammenarbeitStrategisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit Hands-on-Mentalität und PragmatismusSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von VorteilIhre VorteileMit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von RessourcenViel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren AufgabenStabilität und ein sicherer ArbeitsplatzFlache Hierarchien und unkomplizierte EntscheidungsprozesseFamiliäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummermind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. AltersjahrThommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)