Head of Marketing & Communication (H/F) / Secteur Tech

Notre client est un acteur reconnu de la Tech, une scale-up technologique opérant sur des marchés critiques et sensibles, en pleine phase d’hyper-croissance.Présent dans plusieurs pays d’Europe, il déploie une stratégie ambitieuse de développement organique et de croissance externe, soutenue par une levée de fonds majeure.Dans le cadre de l’implantation d’une partie de son siège à Lille, l’entreprise accélère sa transformation : visibilité de la marque, lisibilité des offres et performance marketing deviennent des leviers clés pour soutenir cette dynamique.C’est dans ce contexte qu’elle crée un poste de Head of Marketing & Communication. Les enjeux clésStructurer la plateforme de marque et la faire rayonner sur l’ensemble des marchés.Aligner marketing stratégique et exécution opérationnelle, en étroite collaboration avec le CEO.Développer l’acquisition de leads et renforcer l’efficacité commerciale.Porter une approche marketing orientée performance, conseil et différenciation.Les principales missionsDéfinir et déployer la stratégie marketing & communication, en lien direct avec la direction générale.Structurer et piloter le plan d’acquisition et de notoriété, en coordination avec les équipes Sales.Construire une expérience client cohérente, du site web à la fidélisation post-vente.Superviser les actions de communication corporate, RP, évènementiel et social media, avec le soutien d’une équipe interne et de prestataires externes.Profil recherchéExpérience confirmée de 10 ans minimum en marketing stratégique et opérationnel dans des environnements B2B complexes (Tech, SaaS, ESN…).Solide culture du go-to-market, de la structuration de marque et de l’accompagnement de croissance.Aisance à piloter une feuille de route globale, à la fois visionnaire et pragmatique.Leadership d’influence : capacité à embarquer, structurer, incarner.Bon niveau d'anglais (Minimum B2)Maîtrise des enjeux d’hyper-développement pour accompagner une croissance soutenue.Enfin, la dimension personnelle comptera tout autant : Capacité à évoluer dans un rythme intense, à challenger les dirigeants sur les axes stratégiques et à s’intégrer au sein d’un CODIR déjà constitué, avec impact et agilité.