smzh ag

Head of People & Culture 80-100%

Posted: 4 hours ago

Job Description

Die smzh ist ein unabhängiger Finanzdienstleister, der seinen Kunden mit einer umfassenden, transparenten und nachhaltigen Beratung in den Themen Finanzen & Anlagen, Vorsorge & Versicherung, Hypotheken & Immobilien sowie Steuern & Recht zur Verfügung steht.Unser People, Culture & Recruiting-Team trägt massgeblich zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei. Wir schaffen ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.ResponsibilitiesLeitung des Bereichs People & Culture und Führung des TeamsEntwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -ProzessenBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten ThemenFörderung einer offenen, inklusiven und leistungsorientierten UnternehmenskulturSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und regulatorischer VorgabenRequirements3-5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im HR-Services, oder einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise in der FinanzbrancheFundierte Kenntnisse im Schweizer ArbeitsrechtAusgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und FührungskompetenzenHervorragendes Strategisches und unternehmerisches DenkenVerhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute EnglischkenntnisseBenefitsEin dynamisches und wachsendes Umfeld mit viel GestaltungsspielraumModerne Büroräumlichkeiten im Zentrum von ZürichAttraktive Anstellungsbedingungen und WeiterbildungsmöglichkeitenArbeiten in einem innovativen Unternehmen, welches Ideen offen gegenübersteht und laufend neue Entwicklungen fördertFür diesen Job bewerbenPersönliche InformationenVorname*Nachname*E-Mail*Telefon*Berufliche InformationenCV/Lebenslauf*Cover Letter*Weitere InformationenFrühester Starttermin*Wie hast du von uns erfahren?*Bitte wähle eine ausLinkedInJobs.chKarriereseiteInstagramTikTokMitarbeiterempfehlungEventFacebookGoogleAndereGehaltsvorstellung*BestätigungIch akzeptiere die Datenschutzrichtlinien*

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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